home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / soc / women / 19663 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-15  |  4.3 KB
  1. Xref: sparky soc.women:19663 soc.men:19361
  2. Newsgroups: soc.women,soc.men
  3. Path: sparky!uunet!decwrl!ads.com!charleen
  4. From: charleen@ADS.COM (Charleen Bunjiovianna)
  5. Subject: Re: Input/Advice Needed Regarding Office Politics
  6. Message-ID: <1992Nov16.024243.2213@ads.com>
  7. Sender: usenet@ads.com (USENET News)
  8. Organization: The Original Estrogen-Crazed Lust Bunnies
  9. References: <1e29tvINNjpd@gw.home.vix.com>
  10. Date: Mon, 16 Nov 1992 02:42:43 GMT
  11. Lines: 89
  12.  
  13. In article <1e29tvINNjpd@gw.home.vix.com> shedevil@gw.home.vix.com (Anne P. Mitchell, J.D.) writes:
  14. >
  15. >My problems, however, are twofold, one kind of major, and one slightly
  16. >less so:
  17. >
  18. >I met and made a friend over the summer, prior to my starting
  19. >full-time in August.  She had practiced law for 2 years in another
  20. >state, and was looking for a job here.  I lined her up with our firm,
  21. >and pushed hard to get her in.  And it worked, she's there.  *She* has
  22. >a real problem with the fact that I am in the position I am in,
  23. >particularly because, having 2 years more of practice experience, she
  24. >feels that I shouldn't be in any more "inside track" position than
  25. >her.  She is highly competitive that way, but to be honest she hasn't
  26. >shown the initiative...in other words she could do what I'm doing too,
  27. >or similar things, if she put forth that kind of effort.  
  28.  
  29. If you pick up a starving dog and make him prosperous, he will not bite
  30. you.  This is the principal difference between a dog and a man.
  31.         -- Mark Twain
  32.  
  33. Ol' Samuel Clemens had a pretty good take on people, I'd say.
  34.  
  35. This person is not your friend.  She used you to get her foot in the door,
  36. and now she's trying to remove the most immediate threat to her position,
  37. namely you.
  38.  
  39. >Instead, it seems the effort she has put forth has been to attempt to
  40. >incite the other two people, culminating yesterday in a session in
  41. >which the 3 of them, plus our secretary, went out for coffee and had a
  42. >"bitch about Anne" session.  
  43.  
  44. I'll bet that made you feel really great when you heard about it.
  45.  
  46. >Apparently she accused me of being 
  47. >manipulative in order to "acheive" what I have, etc.  
  48.  
  49. Oh, that's rich!  Like trying to damage you behind your back isn't
  50. being manipulative.
  51.  
  52. >The other, slighly less major problem, but perhaps of more concern in
  53. >a way, is that our secretary seems to feel threatened by me, or to
  54. >resent [again] the position I am making for myself, or something along
  55. >those lines. 
  56.  
  57. Okay.  Now, Annie, I've been there.  I've been that secretary, and there
  58. are some things that might be relevant here.
  59.  
  60. It's a dead-end job, and secretaries are always looking for a way out.
  61. I looked for one at every job I held, over 15 years, and I finally found
  62. one.  It wasn't easy.
  63.  
  64. Now, the responsibility that you're trying to garner for yourself could
  65. well be stepping on her hopes.  It happened to me once.  Our financial
  66. analyst left, and for six months, I did the analyst's job, hoping that
  67. they'd notice I was doing it well and promote me.  Instead they hired
  68. someone from the outside; cold, aloof, stuck on herself, intent on making
  69. an impression on my boss (I had him first! :-).  There was no way that
  70. working relationship was going to work out; in fact, it ended in a screaming
  71. match.
  72.  
  73. I don't want to see this happen to you.  I've learned some things about
  74. office dynamics over the years:
  75.  
  76. -Women working for the same man boss often get into competition if it's
  77.  perceived there's something to gain.  It's very much like kids vying for
  78.  Dad's attention.  
  79.  
  80. -Women who had troubled relationships with their mothers often have 
  81.  difficulty working for another woman.
  82.  
  83. The way to win in the secretary situation is to find out what she wants
  84. and offer to help her get it.
  85.  
  86. Back to your ex-friend...
  87.  
  88. Sure, go out to lunch with her, but it probably won't accomplish
  89. anything.  She'll be wary (she's not stupid).  The people you really
  90. need to be talking to are the ones who hired you, the ones you were
  91. getting along just fine with before the interloper came on the scene.
  92. Find out if they're still happy with your work.  Odds are they're no
  93. strangers to the petty politics game, and can see exactly what your
  94. ex-friend is up to.  But get them to say that your work is fine and
  95. they're happy with you, just to CYA.
  96.  
  97. Charleen
  98. --
  99. "Have you thought much about luggage, Mr. Banks?"
  100. "No..."
  101. "It's the central preoccupation of my life."
  102.