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/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / soc / singles / 31270 < prev    next >
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Text File  |  1992-11-19  |  1.1 KB  |  28 lines
  1. Newsgroups: soc.singles
  2. Path: sparky!uunet!zaphod.mps.ohio-state.edu!rpi!usenet.coe.montana.edu!news.u.washington.edu!byron.u.washington.edu!gwangung
  3. From: gwangung@byron.u.washington.edu (Roger Tang)
  4. Subject: Re: nkill
  5. Message-ID: <1992Nov19.213725.4797@u.washington.edu>
  6. Sender: news@u.washington.edu (USENET News System)
  7. Organization: University of Washington, Seattle
  8. References: <1689CB999.SURGDM@mizzou1.missouri.edu> <74245@apple.apple.COM> <1992Nov19.055922.17282@netcom.com>
  9. Date: Thu, 19 Nov 1992 21:37:25 GMT
  10. Lines: 16
  11.  
  12. In article <1992Nov19.055922.17282@netcom.com> rohwerwd@netcom.com (W. David Rohwer) writes:
  13. >     For state jobs, the hiring manager has to take the person with the
  14. >highest adjusted score.  I believe that a person who scores a higher
  15. >score than someone else is better qualified.
  16.  
  17.     Not a very good belief, then.  Let me tell you about testing and
  18. measurement theory one of these days....
  19.  
  20. > By the way, I do realize that tests have limitations.
  21.  
  22.     More than you think you know....
  23.  
  24. -- 
  25.     "I got into theatre originally to pick up girls. Unfortunately, all I
  26. found were women..."
  27. e-mail:  gwangung@u.washington.edu
  28.