home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / soc / singles / 31019 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-11-17  |  1.7 KB  |  38 lines
  1. Newsgroups: soc.singles
  2. Path: sparky!uunet!s5!sethb
  3. From: sethb@fid.morgan.com (Seth Breidbart)
  4. Subject: Re: nkill
  5. Message-ID: <1992Nov17.222507.26632@fid.morgan.com>
  6. Organization: my opinions only
  7. References: <MARTINC.92Nov11205329@hatteras.cs.unc.edu> <1992Nov16.232936.196@fid.morgan.com> <1992Nov17.021554.28446@adobe.com>
  8. Date: Tue, 17 Nov 1992 22:25:07 GMT
  9. Lines: 27
  10.  
  11. In article <1992Nov17.021554.28446@adobe.com> mmwang@adobe.com
  12. (Michael Wang) writes:
  13. >In article <1992Nov16.232936.196@fid.morgan.com> sethb@fid.morgan.com (Seth Breidbart) writes:
  14. >>I don't like the form of AA that requires discrimination.  I'm in
  15. >>favor of the initial meaning (e.g. advertise your opening in Veterans'
  16. >>Weekly and Minorities Monthly as well as the Wall St. Journal, then
  17. >>hire the best applicant.)
  18. >
  19. >Suppose we have the following situation. In 1990, employee A who is
  20. >female, is not given promotion, which is instead given to employee B,
  21. >a male who was much less qualified than A. Despite this clear-case of
  22. >sex discrimination, A stays with the company. In 1992, the same
  23. >position becomes available again. However, this time, employee C, a
  24. >male who is much more qualified than A is also in the running for the
  25. >promotion. Should A be granted preferential treatment and be given the
  26. >promotion over C (who is better qualified) because of the
  27. >discrimination against her in the past?
  28.  
  29. A can be compensated by the company for the discrimination.  Why
  30. should C suffer because somebody else discriminated?
  31.  
  32. More importantly, suppose they now grant the preferential treatment to
  33. A.  C has now been a victim of discrimination; in 1994, the position
  34. opens up again and now D is more qualified.  Should C get it anyway?
  35. When does this end?
  36.  
  37. Seth        sethb@fid.morgan.com
  38.