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/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / alt / comp / acadfre / talk / 3408 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-11-15  |  3.3 KB  |  70 lines
  1. Newsgroups: alt.comp.acad-freedom.talk
  2. Path: sparky!uunet!cs.utexas.edu!uwm.edu!wupost!zaphod.mps.ohio-state.edu!news.acns.nwu.edu!nucsrl!ddsw1!barnhart
  3. From: barnhart@ddsw1.mcs.com (Mr. Aaron Barnhart)
  4. Subject: Re: [clari] Dole, Nunn urge Clinton to go slow lifting ban on gays
  5. Message-ID: <BxsJs2.KsF@ddsw1.mcs.com>
  6. Date: Mon, 16 Nov 1992 04:14:25 GMT
  7. References: <Bxs6nD.Boy@cs.uiuc.edu>
  8. Organization: Evanston, Illinois, U.S.A.
  9. Lines: 59
  10.  
  11. kadie@cs.uiuc.edu (Carl M. Kadie) wrote:
  12. :[A repost - Carl]
  13. :
  14. :From: clarinews@clarinet.com (UPI)
  15. :Newsgroups: clari.news.gov.usa,clari.news.military,clari.news.group.gays,clari.local.new_york,clari.news.top
  16. :Subject: Dole, Nunn urge Clinton to go slow lifting ban on gays
  17. :Message-ID: <gaysU2NF151pe@clarinet.com>
  18. :Date: Sun, 15 Nov 92 10:52:49 PST
  19. :
  20. :    WASHINGTON (UPI) -- Senate Republican leader Robert Dole, warning that
  21. :Congress might not support the move, urged President-elect Bill Clinton
  22. :Sunday to go slow in lifting the ban on gays in the military. [...]
  23. :    If the policy is changed ``overnight,'' Nunn said, ``I fear for the
  24. :lives of people in the military themselves. I think there could be some
  25. :very emotional feelings, so I would prefer that it be stretched out over
  26. :a period of time.''
  27.  
  28. My first reaction to this was, "It figures, Bob Dole," but then I dug
  29. up this article by sociologist Charlie Moskos, reprinted w/o permission
  30. from the New Republic, 8/5/1991.  It's about the Army's success in
  31. healing another sensitive blind spot in our country's vision of 
  32. equality.
  33.  
  34. "... The Army's stated goal is absolute commitment to equal opportunity
  35. and non-discrimination regardless of race -- with no qualifications.  This
  36. principle is no longer debated at any level in the military.  By contrast,
  37. equal opportunity for women is also a stated principle, but the role of
  38. women continues to be a roiling source of contention.
  39.  
  40. "An important symbol of the Army's emphasis on non-discrimination is found
  41. in the officer evaluation report.  Among the 14 categories in the
  42. evaluation, one states: 'supports equal opportunity.'  Normally these
  43. reports are completed by the immediate supervisor and reviewd by the
  44. next highest person in the chain of command.  A similar evaluation system
  45. operates for sergeants.  Anything less than a favorable rating in this
  46. category means the end of one's military career." ...
  47.  
  48. "A soldier being harassed by a sergeant of the same race soon abandons
  49. notions that common racial origin overrides all, especially when his
  50. misery is being shared by a person of another race.  The social barriers
  51. in the Army lie not so much between whites and blacks as between lower-
  52. ranking soldiers and sergeants, and between enlisted persons and 
  53. officers."  ...
  54.  
  55. "In the late '70s an extraordinary 12 to 14 hours were devoted to race
  56. relations in basic training, with followup throughout the soldier's
  57. term of service.  NCOs as well as recruits were required to take race
  58. relations training.  many white soldiers resented these courses,
  59. considering them exercises in white guilt.  But studies showed the
  60. courses did make whites more attuned to black feelings once the
  61. accusatory tone of the earlier courses was replaced by a 'how do
  62. we solve this problem?' approach [of the role playing sessions].
  63. ... As a sign of the times, the emphasis has shifted toward sexual
  64. harassment issues."
  65.  
  66. Best of luck, army.
  67.  
  68.  
  69. Aaron
  70.