home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #16 / NN_1992_16.iso / spool / alt / peeves / 12573 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-07-27  |  2.3 KB  |  53 lines
  1. Newsgroups: alt.peeves
  2. Path: sparky!uunet!leafusa!pld
  3. From: pld@cthulhu.hq.ileaf.com (Peter L. DeWolf)
  4. Subject: Re: Drug testing and welfare
  5. Message-ID: <PLD.92Jul27151250@cthulhu.hq.ileaf.com>
  6. Reply-To: pld@ileaf.com
  7. In-reply-to: z1dan@exnet.iastate.edu's message of Sun, 26 Jul 1992 08:25:00 GMT
  8. Sender: pld@HQ.Ileaf.COM (Peter L. DeWolf)
  9. Organization: Interleaf, Inc.
  10. References: <92205.193651JMS111@psuvm.psu.edu> <14omq0INNltd@darkstar.UCSC.EDU>
  11.     <92206.093638JMS111@psuvm.psu.edu> <14s8clINNs6o@darkstar.UCSC.EDU>
  12.     <1992Jul26.082500.16459@news.iastate.edu>
  13. Date: Mon, 27 Jul 92 19:12:54 GMT
  14. Lines: 37
  15.  
  16. >>>>> On Sun, 26 Jul 1992 08:25:00 GMT, z1dan@exnet.iastate.edu (Dan Sorenson) said:
  17.  
  18. >     I was once employed by a company that felt drug-testing was a
  19. > Good Thing (tm).  Thus, after two months of hard work and outstanding
  20. > reviews from my supervisors, some suit told me I had to piss in a bottle
  21. > *while he watched* so they could assure that I was a good employee.
  22.  
  23. >     I complied with most of it.  After pissing in the bottle, I
  24. > turned around and pissed on this asshole's Italian suit.  I then tossed
  25. > the bottle at him (oops!  Forgot the damn lid!) and told him that I was
  26. > leaving his employ for another line of work.  It was the single most
  27. > satisfying thing I've ever done, with the possible exception of various
  28. > incidents involving high explosives.
  29.  
  30. That's truly great.  Congratulations!
  31.  
  32. My last job was at Motorola, which instituted a drug testing policy
  33. after I joined them.  Being in debt, I couldn't afford to get fired
  34. for refusing to take a test -- but I COULD find a better job and then
  35. send a letter to Motorola's CEO explaining exactly why I had left.
  36. (He never responded to that letter...)
  37.  
  38. When you think about it, a drug testing policy is a good way to drive
  39. away some of your best employees: if you institute such a policy, some
  40. people won't care.  Some will.  In this economy, of those who care,
  41. which ones will leave?  Those who have no problem finding another job
  42. -- the better employees.
  43.  
  44. I will never work for another company that thinks lifestyle testing is
  45. an appropriate business activity.  If you find my on-the-job
  46. performance to be acceptable, what possible business is it of yours
  47. what I do off-the-job?
  48.  
  49.  - Peter
  50. -- 
  51. Peter L. DeWolf     |     Ph'nglui mglw'nafh Cthulhu
  52. pld@ileaf.com       |     R'lyeh wgah-nagl fhtagn.
  53.