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Text File  |  2004-09-01  |  931b  |  25 lines
  1.  :
  2. --- RECORDSEPARATOR ---
  3.   Le candidat doit id├⌐alement poss├⌐der  
  4. --- RECORDSEPARATOR ---
  5. une ma├«trise en psychologie, sociologie ou relations industrielles.   
  6. --- RECORDSEPARATOR ---
  7. D┬Æautres ma├«trises en sciences sociales peuvent ├¬tre consid├⌐r├⌐es tout en  
  8. --- RECORDSEPARATOR ---
  9. se basant sur l┬Æexp├⌐rience pertinente du candidat.  Seront consid├⌐r├⌐s les  
  10. --- RECORDSEPARATOR ---
  11. candidats d├⌐tenant un baccalaur
  12. --- RECORDSEPARATOR ---
  13. ├⌐at en psychologie, sociologie  
  14. --- RECORDSEPARATOR ---
  15. (baccalaur├⌐at avec sp├⌐cialisation au Qu├⌐bec, par exemple Counselling),  
  16. --- RECORDSEPARATOR ---
  17. et poss├⌐dant une exp├⌐rience civile
  18. --- RECORDSEPARATOR ---
  19.  de deux (2) ans ou plus ├á temps  
  20. --- RECORDSEPARATOR ---
  21. plein dans un service de Ressources Humaines (RH)/poste de  
  22. --- RECORDSEPARATOR ---
  23. gestionnaire de RH ou comme sp├⌐cialiste en RH. 
  24. --- RECORDSEPARATOR ---
  25. 74U - Perfectionnement de l'instruction