home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Revista CD Expert 9 / CDE9_B.mdf / helpp / gpmager.txt < prev    next >
Text File  |  1997-04-22  |  2KB  |  41 lines
  1. GRAND PRIX MANAGER
  2.  
  3.  
  4. GRAND PRIX MANAGER tem por finalidade fazer com que voce ingresse no
  5. fantastico mundo da Formula 1. Voce sera um gerente de equipe e tera 
  6. acesso a todas as informacoes.
  7. Para iniciar o jogo, escolha QUICK START no menu inicial. Apos isso,
  8. aparecerao varios icones. O jogo oferece mais opcoes do que as descritas
  9. aqui, pois comentaremos apenas as principais. 
  10. Escolhendo RACE, voce comeca a entrar nos preparativos da corrida, onde
  11. serao mostradas o local e a data da corrida, os gastos gerais com a 
  12. prova, a participarao da equipe no evento e o tempo de cada piloto na 
  13. formacao do grid de largada. Confirmando todas as perguntas, aparecera
  14. a pista, numa visao aerea, mostrando os carros. 
  15. Para comecar a disputa, selecione o icone do farol verde no canto 
  16. inferior direito da tela e prepare-se para muitas emocoes. Para sair do
  17. jogo, basta selecionar o icone na parte superior esquerda da tela, 
  18. representado por um carro. Selecione CLOSE e logo apos OK. 
  19. Na opcao YOUR DESK, voce tera informacoes sigilosas sobre tudo o que 
  20. esta acontecendo em materia de contratacoes, novidades, atritos entre
  21.  pilotos e equipes. Em DESIGN, voce ficara sabendo sobre toda a formacao
  22. de um carro de Formula 1 e suas pecas.
  23. Ja em FINANCE, e apresentada uma tela que lhe informara sobre os 
  24. investimentos da equipe, seu saldo no banco e relacoes financeiras com 
  25. a Bolsa de Valores
  26.  
  27.  
  28. COMANDOS BASICOS: 
  29.  
  30. Todos acionados pelo Mouse
  31.  
  32.  
  33. CONFIGURACAO MINIMA: 
  34.  
  35. 486 DX2/66, 8MB de RAM, Monitor VGA, drive de CD-ROM de Dupla Velocidade e
  36. placa de som Sound Blaster ou Compativel.
  37.  
  38.  
  39. DICA: Na opcao PERSONNEL, fica-se sabendo o perfil de sua equipe e o
  40. relacionamento entre os funcionarios. 
  41.