home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ CICA 1993 August / CICA.cdr / cis_libs / mswin32 / 1 / whatup.txt < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1993-04-09  |  1.8 KB  |  56 lines
  1. WHAT'S HAPPENING AT MICROSOFT??
  2.  
  3. FIND OUT FOR YOURSELF AT DB EXPO, MAY 4 - 6
  4. IN SAN FRANCISCO.
  5. Meet with our recruiters and hiring managers
  6. to find out how you can impact the future of
  7. database computing.
  8.  
  9. A decade ago, MS-DOS made PCs useful.  Now,
  10. advanced platforms and Microsoft Databases are
  11. accelerating productivity, opening new worlds
  12. for users everywhere.  If you have a BS in
  13. Computer Science or a related field, and 2+
  14. years hands-on database experience you can
  15. contribute to the advancement of RDBMS
  16. technology.
  17.  
  18. SOFTWARE DESIGN ENGINEERS
  19. You'll be intimately involved in all phases of
  20. the development cycle.  The work you do in
  21. small, dedicated teams designing and developing
  22. new, sophisticated products will help establish
  23. next generation database computing.
  24.  
  25. SOFTWARE TEST ENGINEERS
  26. When a top quality Microsoft Product ships, it
  27. will be thanks to the way you write, design,
  28. execute, and document test code suites for
  29. applications and systems (API) level products.
  30. You own all the software assurance activities.
  31.  
  32. TECHNICAL DATABASE PROGRAM MANAGERS
  33. You will be the brainpower behind product ideas.
  34. Design, drive and deliver products to the
  35. marketplace.  Focus on user's needs. Determine
  36. the design costs of features. Run the functional
  37. specifications.  And make sure that the product
  38. ships on time, according to your vision.
  39.  
  40. All positions require relocation to the Seattle
  41. area.
  42.  
  43. Please forward your resume and salary history to:
  44.  
  45. MICROSOFT CORPORATION
  46. Attn: Recruiting
  47. Dept. N2336-0407
  48. One Microsoft Way
  49. Redmond, WA  98052-6399
  50.  
  51. We'll contact qualified candidates with the
  52. details of our visit, and arrange a convenient
  53. time to meet.  No phone calls please.  We are an
  54. equal opportunity employer and support workforce
  55. diversity.
  56.