Proto₧e od roku 1961, kdy byla sepsßna Evropskß socißlnφ charta (viz v²Üe
uvedenΘ sd∞lenφ MZV Φ. 14/2000 Sb.), doÜlo v Evrop∞ ke spoleΦenskΘmu posunu,
p°ijaly v roce 1988 ΦlenskΘ stßty Rady Evropy novß opat°enφ k
rozÜφ°enφ ochrany socißlnφch a hospodß°sk²ch prßv. Jednß se o tyto principy:
vÜichni pracovnφci majφ prßvo na rovnΘ p°φle₧itosti a rovnΘ zachßzenφ v
otßzkßch zam∞stnßnφ a povolßnφ bez diskriminace z d∙vodu pohlavφ; pracovnφci
majφ prßvo na to, aby byli v podniku informovßni a aby se s nimi jednalo; pracovnφci
majφ prßvo ·Φastnit se stanovovßnφ a zlepÜovßnφ pracovnφch podmφnek a
pracovnφho prost°edφ v podniku; ka₧dß starÜφ osoba mß prßvo na socißlnφ
ochranu.
Souvisejφcφ platn² p°edpis:
Sd∞lenφ MZV Φ. 14/2000 Sb. m. s., o EvropskΘ socißlnφ chart∞