home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Shareware Overload / ShartewareOverload.cdr / busi / rsc.zip / RCS.ASC
Text File  |  1987-08-31  |  21KB  |  420 lines
  1.                         Welcome to SuperResume (tm)
  2.                           (Version 1.0r 8/27/87)
  3.  
  4.                         A resume composition system
  5.         for experienced Software Engineering and MIS Professionals
  6.                       from LEE JOHNSON INTERNATIONAL
  7.  
  8.            (C)Copyright 1986 by Integrated Resource Search, Inc.
  9.                            All rights reserved.
  10.  
  11.        *************************************************************
  12.        * There is no charge for this service, but we would like to *
  13.        * receive a copy of your completed SuperResume'.   We hope  *
  14.        * that you will have us represent you when you consider your*
  15.        * next career move, a service entirely paid for by the      *
  16.        * hiring company.                                           *
  17.        *************************************************************
  18.  
  19.         SuperResume (tm) is authorized for use without charge as a
  20.           publicly accessible, publicly available system for the
  21.            public benefit.  All other users of this outline must
  22.            purchase copies. Contact:
  23.                          LEE JOHNSON INTERNATIONAL
  24.                           The Hearst Bldg., #1125
  25.                          San Francisco, CA   94103
  26.                           Voiceline: 415-788-6000
  27.                           Dataline: 415-546-0119
  28.                             Fido Mail: 125/612
  29.  
  30.  
  31.                 WHY YOU SHOULD ALWAYS HAVE A CURRENT RESUME
  32.  
  33. The best time to investigate new opportunities is when you don't have to!
  34. Keeping your career moving upward should be a continuing activity, not 
  35. just something you do when you decide (or are forced) to "look around."
  36.  
  37. The first step in investigating career-advancing opportunities is to 
  38. prepare a good resume ....... our SuperResume!
  39.  
  40. Our experience has shown that the most competitive individuals for a 
  41. position are usually the people who are not looking for a job......people 
  42. who are happily employed, doing very well, and are so busy that they don't 
  43. have time to even look at the classifieds, let alone respond to them.  
  44. That's where we come in.  We can let you know when we are working on a 
  45. search that represents a really outstanding career-advancing opportunity 
  46. for you.
  47.  
  48. Our number one concern is that we never overlook you. If you would like us 
  49. to notify you of an exceptional opportunity, we have to know something 
  50. about your past accomplishments and your ambitions.  The information goes 
  51. into a free-form, full-text data base system on our IBM XT, so we will 
  52. never overlook you.
  53.  
  54.                   AN EXPLANATION OF OUR RESUME PHILOSOPHY
  55.  
  56. A resume may well be the single most important representation of a 
  57. professional's career.  Many well qualified candidates never even get to 
  58. first base (the interview) because they were screened-out due to an 
  59. inadequate resume.  Nevertheless, most of people only think about their 
  60. resume when they are considering changing jobs.  As a result, many 
  61. deficient, flawed, and poorly constructed resumes are in circulation today, 
  62. and many people's growth is being held back.
  63.  
  64. Having been in the recruiting business since 1972, I have observed that the 
  65. vast majority of resumes do a very poor job of describing the significant 
  66. ACCOMPLISHMENTS of a software professional.  The reason for this is that 
  67. most resumes describe responsibilities rather than ACCOMPLISHMENTS.  (It 
  68. seems that most people just copy their job descriptions out of their 
  69. Company's Job Description Manual!). Just describing your responsibilities 
  70. doesn't say whether or not you accomplished them successfully, and the 
  71. phenomenal things you did to accomplish those responsibilities.  IT'S YOUR 
  72. ACCOMPLISHMENTS, AND HOW YOU ACHIEVED THEM, THAT GET YOU INTERVIEWS AND 
  73. OFFERS!
  74.  
  75. By following the SuperResume outline precisely, your resume will be quite 
  76. long. (Four or five pages is average.)  Do NOT let this bother you!  Look 
  77. upon what you are giving us as a database of ALL your SIGNIFICANT 
  78. accomplishments, from which we can produce a resume tailored to each 
  79. specific position for which we present you.
  80.  
  81. What follows is a questionnaire that  encourages you to concentrate on your 
  82. ACCOMPLISHMENTS and produce a SuperResume!
  83.  
  84.        **** SEE SAMPLE RESUME AT END OF OUTLINE IF YOU NEED HELP ****
  85.  
  86.  
  87.                          SuperResume Questionnaire
  88.  
  89. Now let's get started on the BEST RESUME YOU'VE EVER HAD!
  90.  
  91. Name:
  92. Home Street Address:
  93. Home City, State, Zip:
  94. Home Area Code & Phone:
  95. Office Area Code & Phone:
  96.  
  97. Type "ACADEMIC EDUCATION", followed by 2 CR's, then type in all degrees, 
  98. starting with highest, eg., Ph.D. Computer Science - M.I.T. - Cambridge, MA 
  99. - 1973 (GPA 4.0/4.0), followed by 2 CR's between each degree.
  100. (If you want to enter specific courses or an abstract of your dissertation 
  101. or thesis, go ahead.)
  102.  
  103. Type "COMMERCIAL TRAINING", followed by 2 CR's, then type in all company 
  104. sponsored courses you have taken, including the length and date.
  105.  
  106. Type "FOREIGN LANGUAGES", followed by 2 CR's, then each language in which 
  107. you are proficient, stating after each language your fluency in speaking, 
  108. reading, and writing. 
  109.  
  110. Type "SECURITY CLEARANCE:", followed immediately by type and issue date, 
  111. then 2 CR's.  
  112.  
  113. Type "EXPERTISE SUMMARY", followed by 2 CR's.
  114. The following section is divided into "GENERIC PROJECT / INDUSTRY / 
  115. DEVELOPMENT AREAS"; "HARDWARE & SYSTEMS SOFTWARE"; and 
  116. "LANGUAGES/PACKAGES/TOOLS".  In these sections, enter only experience in 
  117. which your are currently proficient, due to hands-on involvement.
  118.  
  119. Type "GENERIC PROJECT/INDUSTRY/DEVELOPMENT AREAS", followed by 2 CR's, then 
  120. the GENERIC applications and industries, or internals in which  you are 
  121. proficient, due to hands-on involvement.  If you had supervisory 
  122. responsibility, include in "management" the largest number of people 
  123. supervised and your largest direct budget responsibility.
  124.  
  125. Type "HARDWARE & SYSTEMS SOFTWARE" followed by 2 CR's, then those in    
  126. which you are proficient, due to hands-on involvement. (Include 
  127. Communication & Data Base hardware & software.)
  128.  
  129. Type "LANGUAGES/PACKAGES/TOOLS" followed by 2 CR's, then those in which you 
  130. are proficient, due to hands-on involvement.
  131.  
  132. Type "POTENTIAL ABILITIES & NON-PROFESSIONAL EXPERIENCE" followed by 2 
  133. CR's, then those in which you would like to be involved with in your next 
  134. position, some of which you may have had little or no "paid" experience.
  135.  
  136. Type "PROFESSIONAL EMPLOYMENT", followed by 2 CR's.
  137.  
  138. Type below, your MOST RECENT employer and the TOTAL period of employment 
  139. (mn/yr - mn/yr), in this format:
  140.  "GE SPACE - Sunnyvale, CA                8/83 - 6/85"  followed by 2 CR's.
  141.  
  142. Type below, your current ADMINISTRATIVE title (your company's internal 
  143. title) and dates in THIS position; eg.,
  144.  "Project Manager (5/83 - 11/84)", followed by 2 CR's.
  145.  
  146. Type below, a brief description of your group, it's mission, number of 
  147. people, and your general, personal responsibilities. (This is the only area 
  148. where you talk about your responsibilities and are advised to use the word 
  149. "responsible.")  If you had supervisory responsibility, include in 
  150. "management" the largest number of people supervised and your largest 
  151. direct budget responsibility.   You can go into detail later in the Major 
  152. Accomplishments section that follows.
  153.  
  154. Type "MAJOR ACCOMPLISHMENTS", followed by 2 CR's.
  155.  
  156. Start with a project or effort that stands out in your mind as the MOST 
  157. significant accomplishment in THIS position.  Follow the outline that 
  158. follows.    You will be given the opportunity to describe FOUR different 
  159. major accomplishments in each job title.  If there are fewer 
  160. accomplishments, simply CR through the remaining accomplishment sections to 
  161. the OTHER ACTIVITIES section where you can indicate functions you performed 
  162. that were routine or not pertinent to the type of position you desire.  Do 
  163. NOT use the word RESPONSIBLE, because this section to be accomplishment 
  164. oriented, not responsibility oriented.
  165.  
  166. Start with your FUNCTIONAL (not administrative) title, eg., "As the Chief 
  167. Architect and implementor...." or "As a member of a three person 
  168. team,......."), and then continue with the specific generic functions you 
  169. personally performed, eg.,  ...."I personally performed the analysis, 
  170. general design, program design, etc."
  171. Continue below, a brief technical description, eg., type of application, 
  172. hardware, system software, languages, packages, tools, special techniques 
  173. or algorithms, etc., that were involved with this particular 
  174. accomplishment.
  175.  
  176. Finally, enter below, the end result or benefit to your employer or user.
  177. This is a very important section because a premium is placed on people who 
  178. genuinely understand the nature of the industry they are in and their 
  179. contribution to it.
  180.  
  181. NOTE:  IF YOU HAD ADDITIONAL "MAJOR ACCOMPLISHMENTS" IN THE ABOVE POSITION, 
  182. DO MORE "MAJOR ACCOMPLISHMENT" SECTIONS. (FOUR IS PLENTY).
  183. THEN PROCEED TO "OTHER ACTIVITIES" BELOW FOR THIS POSITION.
  184.  
  185. Type "OTHER ACTIVITIES:", followed immediately by functions you performed 
  186. that were routine or not pertinent to the type of position you desire.
  187.  
  188. Type "REASON FOR LEAVING:", followed by an objective, non-editorial reason.
  189. ---------------------------------------------------------------------------
  190.  
  191. NOTE: REPEAT THE ABOVE ITERATION FOR EACH EMPLOYER GOING BACK THE LAST SIX 
  192. OR SEVEN YEARS.  FOR EMPLOYERS EARLIER THAN THAT, YOU CAN HAVE A MORE BRIEF 
  193. RESUME, AS FOLLOWS.
  194.  
  195. For the positions that follow, you don't need to go into such detail.
  196. Prior to six or seven years from today, companies are primarily interested 
  197. in your rate of advancement, stability, application, and industry 
  198. experience.
  199.  
  200. Type below, your NEXT MOST RECENT employer and the TOTAL period of 
  201. employment (mn/yr - mn/yr), in this format: (If have had more than one 
  202. position with the above described company, skip this item on SUBSEQUENT 
  203. passes, and CR to the next question.)
  204.  "GE SPACE - Sunnyvale, CA                8/83 - 6/85"  followed by 2 CR's.
  205.  
  206. Type below, your ADMINISTRATIVE title (your company's internal title) and 
  207. dates in THIS position; eg.,
  208.  "Project Manager (5/83 - 11/84)", followed by 2 CR's.
  209.  
  210. Type below, the type of applications or internals you worked on, your 
  211. personal responsibilities, and the hardware/software environment.
  212.  
  213. Type "REASON FOR LEAVING:" followed by an objective, non-editorial reason.
  214.  
  215. NOTE: REITERATE THE ABOVE BRIEF SECTION FOR EACH EMPLOYER, ALL THE WAY TO 
  216. YOUR FIRST EMPLOYER.
  217.  
  218.                                UPLOADING NOTE
  219.  
  220. 1.    You may use a PC and modem to transmit your completed SuperResume to 
  221.       us by calling 415-546-0119 (Fido Node 612 in Net 125) any time. Our 
  222.       system accepts 300 or 1200 Baud, 8 databits, 1 stopbit, no parity.
  223. 2.    Use XMODEM or other non-ASCII protocol.  ASCII protocol usually gives 
  224.       us some garbage.
  225. 3.    Please make sure you transmit either ASCII or, preferably, 
  226.       MultiMate.  We do have a WordStar to ASCII conversion program, but 
  227.       would prefer that you compose the SuperResume' in the "non-document" 
  228.       mode.  PLEASE LIMIT TEXT WIDTH TO 76 CHARACTERS OR LESS.
  229. **************************************************************************
  230.                    A SAMPLE RESUME FOLLOWS ON NEXT PAGES
  231.  
  232. YOUR NAME:
  233. YOUR STREET ADDRESS:
  234. YOUR CITY, STATE, ZIP:
  235. YOUR HOME PHONE:
  236. YOUR OFFICE PHONE:
  237.  
  238. EDUCATION:   B.A. Math  - U.C. Berkeley - 6/75.  GPA 3.7/4.0
  239.  
  240. COMMERCIAL TRAINING:
  241.   Whitesmith C and compiler.  Mountain View - 1981
  242.   Management - How to increase productivity.  Sunnyvale - 1979
  243.   How to manage people.  San Jose - 1980
  244.  
  245. SUMMARY OF EXPERTISE:
  246.   Generic Product/Development Areas:
  247.   *  Compiler design and implementation on UNIX and VMS systems.
  248.   *  UNIX kernel enhancements and modifications for real-time systems.
  249.   *  UNIX device drivers, kernel debugger, system diagnostics, cross 
  250.      development package, object-file translator, subroutine library, 
  251.      system-call emulator, test suites, performance measurement, and tuning 
  252.      design and implementation.
  253.   *  Real-time, tightly-coupled multiprocessor OS design.
  254.   *  Real-time graphics application/simulation design and implementation.
  255.   Hardware and Operating Systems:
  256.   DEC VAX under UNIX and VMS; Motorola 68000/010/020 under UNIX, Macintosh 
  257.   OS, and real-time operating systems; CCI Power 6, Pyramid, Gould, 
  258.   Sequent, Alliant, Sun, and supermicros under UNIX; DEC PDP-11 under 
  259.   RT-11; Xerox Sigma 9 under CP-V; and CDC 6400 under CALIDOSCOPE; Evans 
  260.   and Sutherland Picture System.
  261.   Languages/Tools:
  262.   C, Ada, Pascal, FORTRAN, Euclid, Modula-2, and assembler for a number of 
  263.   machines. YACC, X-Windows, GKS, INGRES, and SQL.
  264.  
  265. PROFESSIONAL EMPLOYMENT
  266.  
  267. YOUR CURRENT COMPANY - City, State                           6/85 - Present
  268.  
  269. Sr. Member of the Technical Staff
  270. Designed and implemented a number of compilers for two fourth-generation 
  271. Database Manipulation Languages (Embedded SQL and Embedded XXXX), embedded 
  272. in seven third-generation languages (Ada, C, Pascal, FORTRAN, COBOL, PL/1, 
  273. and BASIC) for the UNIX and VMS operating systems.  The compilers generated 
  274. code that sent commands and queries to a (possibly remote) XXXXXX backend 
  275. and received status, errors, and results from it.  The compilers were 
  276. implemented in C under UNIX and VMS on a Pyramid 90x, CCI Power 6, and VAX 
  277. 780s, using the YACC compiler generator.  
  278.  
  279.   Major Accomplishments:
  280.   *  As Architect and implementor, was half of the team that designed the 
  281.      overall structure of the suite of compilers and implemented, tested, 
  282.      and documented the XXXXX and XXXX/C and XXXXX/Ada compilers.  
  283.      Designed, implemented, and tested a symbol table which efficiently 
  284.      supported all of the above languages as well as Euclid and Modula-2.  
  285.      Was solely responsible for all phases of the XXXX/Ada, XXXXX and 
  286.      XXXX/Pascal, XXXXX and XXXX/FORTRAN compilers, including a large 
  287.      portion of the run-time support library, such as support for cursors 
  288.      and dynamic queries.  Also provided direct customer support for the 
  289.      Ada compilers until the Technical Support team became proficient in 
  290.      Ada.  As a direct result of our design, the time required to write a 
  291.      compiler for a DML embedded in a new language dropped from about 6 to 
  292.      8 months to about 1 to 2 months while dramatically increasing 
  293.      reliability, allowing the Company to produce the first commercial 
  294.      embedding of SQL in Ada.  All of the compilers are currently-shipped 
  295.      products.
  296.                                   Page two
  297.  
  298.    *  Met with large corporate customers to explore joint projects 
  299.       involving XXXXXX and provided feasibility analyses of potential 
  300.       projects, resulting in a high-visibility product currently in 
  301.       development, and another multi-million dollar deal still in 
  302.       negotiations.
  303.    *  Consulted to the UNIX Systems Support Group in performance 
  304.       measurement and tuning, tools, and network support in a complex 
  305.       network of several dozen minisuper- and supermini-computers running 
  306.       UNIX (Alliant FX/8, Pyramid 90x family, VAX family, CCI Power 6, 
  307.       Sequent, etc) and VMS (almost every member of the VAX family).  
  308.       Evaluated, benchmarked, and designed system configurations for Amdahl 
  309.       5860, Sun/3, and VaxStations as internal development machines.
  310.    *  Member of a team exploring graphical interfaces (eg., X-Windows, 
  311.       Macintosh windowing, Sun View) to relational DBMSs for workstations 
  312.       (Sun/3 and VaxStation).
  313.    Reason for desiring change: Want more direct responsibility and 
  314.    leadership for a new product.  None available for two years.
  315.  
  316.  
  317. YOUR SECOND MOST RECENT EMPLOYER - City, State                  1/83 - 6/85
  318.  
  319. Systems Programmer
  320. Responsible for UNIX OS in embedded circuit board testers.    This version 
  321. of UNIX was the underlying base of several models of circuit board testers, 
  322. including the most successful tester the company had produced.  Many of the 
  323. custom features added contributed significantly to either the customer's 
  324. ease of use or to the performance, reliability, and flexibility of the 
  325. tester.
  326.  
  327.    Major Accomplishments:
  328.    *  Wrote boot PROMs for Motorola MC68000-based computer running a 
  329.       highly-modified UNIX System III.
  330.    *  Modified and enhanced the operating system, added custom real-time 
  331.       system calls, kernel based co-routines, and semaphores.
  332.    *  Wrote device drivers, a PROM-based kernel debugger and system 
  333.       diagnostics, and added some 4.2BSD features (e.g., tty process 
  334.       groups).
  335.    *  Designed and implemented a cross-development package for a 
  336.       MC68000-based computer (HP 9826 running a Pascal P-System) using the 
  337.       Whitesmith C compiler on a DEC PDP-11/70 running UNIX V7, comprised 
  338.       of an object-file translator, a library of standard UNIX subroutines, 
  339.       and a UNIX system-call emulator.  This package enabled the entire 
  340.       suite of test development programs to be off-loaded from an expensive 
  341.       test system to a micro, providing a more cost-efficient overall 
  342.       package to the customer.
  343.    *  Member of the ANSI X3J11 Committee to standardize the C programming 
  344.       language.
  345.    Reason for leaving: OS Group disbanded due to purchase of an OS.
  346.  
  347.  
  348. YOUR THIRD MOST RECENT EMPLOYER - City, State                   1/79 - 1/83
  349.  
  350. Systems Programmer
  351. As the Chief Architect for the operating system of a real-time 
  352. tightly-coupled multiprocessor (Motorola MC68000) laboratory computer for 
  353. gas and liquid chromatography, researched existing commercially-available 
  354. operating systems and designed an efficient and modular real-time OS.  The 
  355. project was cancelled before implementation was started.
  356.  
  357.    Major Accomplishment:
  358.    *  Evaluated C compilers for Motorola 68000s, provided UNIX systems 
  359.       support for a DEC PDP-11/70 running UNIX V7, investigated GKS, and 
  360.       wrote software tools.
  361.    Reason for leaving: Lack of Company's product orientation, and 
  362.    opportunity at above employer to produce a product.
  363.  
  364. YOUR FOURTH MOST RECENT EMPLOYER - City, State                  6/75 - 1/79
  365.  
  366. Member of the Technical Staff
  367. On contract to NASA at the Ames Research Center.  As manager of a 4-person 
  368. helicopter cockpit simulations group designing and implementing custom 
  369. real-time scientific graphics applications on DEC PDP-11s running RT-11 and 
  370. Evans and Sutherland hardware, was solely responsible for hiring the staff, 
  371. designing the overall structure of each simulation, assigning programmers 
  372. to the projects, and monitoring and evaluating the staff.
  373.  
  374.    Major Accomplishments
  375.    *  Designed and implemented a simulation of advanced helicopter cockpits 
  376.       (on a PDP-11/40 running RT-11 and an Evans & Sutherland Picture 
  377.       System) which allowed the NASA researchers to vary the simulation 
  378.       display design while the simulation was running.  Some simulations 
  379.       ran in concert with dynamics concurrently simulated on a Xerox Sigma 
  380.       9 and 6-degree-of-freedom simulators, communicating over a custom 
  381.       high-speed data link.  Analyzed simulation data on the Sigma 9 in 
  382.       FORTRAN running CP-V.
  383.    *  Wrote low-level software to control custom tone-generating hardware 
  384.       for audio presentation of flight data to pilots.
  385.    *  Performed systems programming for RT-11 and UNIX.
  386.    *  Evaluated and recommended hardware and software for experimental 
  387.       psycho-physical research, resulting in the purchase of a DEC 
  388.       PDP-11/34.
  389.    *  Maintained and enhanced the Aviation Safety Reporting System for the 
  390.       Federal Aviation Agency, written in C and using INGRES on a PDP-11/70 
  391.       running UNIX V6.
  392.    *  One of two UNIX Systems Programmers maintaining the ASRS UNIX system, 
  393.       fixing bugs and writing utilities.
  394.    *  The NASA contract was on a cost-plus-percentage basis in which the 
  395.       company's profit was directly dependent on the performance ratings 
  396.       given by NASA.  My group, and myself personally, consistently 
  397.       received exceptional ratings for the quality and timeliness of our 
  398.       programs, which translated directly into increased profits for 
  399.       Informatics.
  400.    Reason for leaving: Too many auto accidents during long commute.
  401.  
  402.  
  403. SUPPLEMENTAL EMPLOYMENT
  404.  
  405. YOUR OWN CONSULTING COMPANY - City, State                    9/79 - Present
  406.  
  407. Owner of a small sideline software consulting business. Designed and 
  408. implemented a small and fast parser generator for LR(k) grammars 
  409. (Syntax/Semantics Language), a grammar analyzer for Extended Backus-Naur 
  410. Form language specifications, a test program for a component of a 
  411. semiconductor wafer production facility, miscellaneous utilities, and a 
  412. disassembler for the Motorola MC68000 on a DEC PDP-11 under UNIX V7, all in 
  413. S/SL and C on the Apple Macintosh.
  414.  
  415. Consulted with an electronics manufacturer on the design of a new DEC 
  416. VT132-compatible terminal.
  417.  
  418. Developed several graphics algorithms and programs for a manufacturer of 
  419. computerized movie camera control equipment for the film industry.
  420.