home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Monster Media 1993 #2 / Image.iso / text / class4.zip / WORK.ZIP / MANUAL.DOC < prev    next >
Text File  |  1993-03-21  |  13KB  |  241 lines
  1.                                 Looking for Work
  2.                    An Interactive Guide to Marketing Yourself
  3.                                   version 2.0
  4.              Copyright (c) 1987, 1988, 1992, 1993 InterDigital, Inc.
  5.                         Suggested BBS name: WORK2
  6.  
  7.                      A shareware program from InterDigital
  8.                        Dr. Frank L. Greenagel, publisher
  9.                        25 Water Street, Lebanon, NJ 08833 
  10.                       (908) 832 2463 * fax (908) 832 6081
  11.                             CompuServe # 76526,3606
  12.  
  13.  
  14.      ------------------------------------------------------------------
  15.                              General Description
  16.      ------------------------------------------------------------------
  17.  
  18.       Looking for Work is an interactive guide for professionals and
  19.       managers seeking to change or find employment. It is a step-by-step
  20.       aid in planning and mounting an effective marketing campaign. It
  21.       contains six units and almost two dozen worksheets, checklists and
  22.       models to structure and guide the search for a new job.
  23.  
  24.       The program's theme is that a job search is a marketing campaign -
  25.       one that requires planning, analysis, targeted markets, and
  26.       commitment to a schedule of tasks and activities. Using sound training
  27.       principles, the program provides an introduction to a job search, a
  28.       substantial amount of guidance in analyzing one's "natural" market,
  29.       and considerable direction and structure in carrying out the many
  30.       tasks and activities of an efficient campaign. It not only shows one
  31.       how to go about it but through a series of exercises and worksheets,
  32.       takes the user through the process. When that user completes the
  33.       program, he/she will have a list of potential employers, a resume, a
  34.       core marketing letter, and will be well-prepared for job interviews. 
  35.  
  36.      --------------------------------------------------------------------- 
  37.                                   Directions
  38.      ---------------------------------------------------------------------
  39.  
  40.      To start the program, type WORK, then hit <Enter>. The program will
  41.      ask you to sign in. When you finish a unit and exit, your progress
  42.      will be stored in a file. When you sign in subsequently, the program  
  43.      will take you directly to the next unit, or to a menu.
  44.  
  45.      If you wish to run the program from your hard disk, you must use a
  46.      text editor to make a change in the CONFIG file. In line 16 of that
  47.      file, you need to insert the path (drive and directory) where you
  48.      have copied the program. For example, if you copy the files to the 
  49.      "STUFF" directory on your C drive, line 16 of the config file should 
  50.      look like this: C:\STUFF. Save this as an ASCII file and start the
  51.      program. If you do not make this change, you will get an error message
  52.      saying the program can't find the CNT file.
  53.  
  54.  
  55.      ---------------------------------------------------------------------
  56.                      Target audience, Objectives & Content
  57.      ---------------------------------------------------------------------
  58.  
  59.        Target audience: The intended audience consists of professional and
  60.        managerial personnel who are seeking to change jobs or who have
  61.        been laid-off or fired. Many have never been through a job search
  62.        before and need substantial help on even the most basic tasks and
  63.        activities. Others may have changed jobs several times, but need a
  64.        systematic approach and step-by-step guidance. Most people put too
  65.        much emphasis on the resume and not enough on networking and on a
  66.        series of marketing letters. Almost nobody prepares adequately for
  67.        interviews, which is the most crucial step in the process.
  68.  
  69.        Objectives: Users will be able to organize and carry out an effective
  70.        job search campaign, including in-depth analysis of work history,
  71.        a solid core resume & marketing letters sent to appropriately targeted
  72.        prospective employers, and preparation for detailed interviews. Users
  73.        will analyze their own financial situation and work history, and will
  74.        readily identify industries and firms which represent the highest
  75.        likelihood of a match with the job specifications.
  76.  
  77.        Specifically, the program will:
  78.        1) Assist the user in developing a personalized plan, including a 
  79.           time-table and specific activities;
  80.  
  81.        2) Review and analyze the user's financial resources, time frame and   
  82.           other constraints; 
  83.  
  84.        3) Provide step-by-step guidelines, checklists and criteria for
  85.           developing lists of target companies and other sources;
  86.  
  87.        4) Provide forms, information and guidance in preparing a detailed
  88.           employment history;
  89.  
  90.        5) Step-by-step instructions in preparing industry-specific resumes 
  91.           and marketing letters;
  92.   
  93.        6) Week-by-week lists of tasks and activities, and milestones with
  94.           which to assess progress.
  95.   
  96.        Program features:
  97.        Multi-track: Because the strategy and timing are likely to differ for
  98.        people in different circumstances, the program queries the user and
  99.        directs him or her to a track based on the following information: age,
  100.        income, current employment status, motivating factors, willingness to
  101.        relocate, and level in the organization.
  102.       
  103.       Structured activities, analysis & guidelines: The program uses a variety
  104.       of worksheets, checklists and exercises, creative instructional
  105.       techniques to guide an analysis of his/her personal situation, a very 
  106.       detailed work history, systematic listing (using SIC codes) of related 
  107.       industries and firms, and step-by-step instructions on the preparation 
  108.       of the core resume and several marketing letters.
  109.  
  110.       While most users will proceed through the program in linear fashion,
  111.       experienced job hunters can use the software as a reference work,
  112.       skipping some sections to concentrate on areas where they need help.
  113.  
  114.  
  115.    ---------------------------------------------------------------------  
  116.                                  DISCLAIMER                                                
  117.    --------------------------------------------------------------------- 
  118.  
  119.        Users of Looking for Work must accept this disclaimer of warranty: 
  120.        "Looking for Work" is supplied as is. The author disclaims all 
  121.        warranties, expressed or implied, including without limitation, 
  122.        the warranties of merchantability and of fitness for any purpose. 
  123.        The author assumes no liability for damages, direct or consequen-
  124.        tial, which may result from the use of Looking for Work.                    
  125.                                   
  126.  
  127.    ---------------------------------------------------------------------
  128.                              OTHER INFORMATION
  129.    ---------------------------------------------------------------------
  130.  
  131.    Looking for Work is a shareware program and is provided at no charge  
  132.    to the user for limited evaluation. You may share it with friends, 
  133.    but please do not give it away altered or as part of another system. 
  134.    The essence of user-supported software is to provide personal       
  135.    computer users with quality software without high prices, and yet to 
  136.    provide incentive for programmers to continue to develop new products. 
  137.    
  138.    If you use this program beyond a cursory examination, you should feel
  139.    honor-bound to make the $29 registration payment. The registration fee 
  140.    will license one copy for use on any one computer at any one time. Pay-          
  141.    ment of that fee will bring you two additional lessons:  (1) using 
  142.    on-line resume banks and job databases and, (2) preparing for interviews.
  143.                                                         
  144.    You must treat this software just like a book. An example is that this 
  145.    software may be used by any number of people and may be freely moved 
  146.    from one computer location to another, so long as there is no possibil-
  147.    ity of it being used at one location while it's being used at another --    
  148.    just as a book cannot be read by two different persons at the same time.    
  149.                                                                
  150.    Commercial users (outplacement firms, employers, etc.) of Looking for Work 
  151.    must register and obtain a site license within 30 days of first use if 
  152.    they intend to use or distribute copies of Looking for Work, or this 
  153.    examination license is withdrawn. A site-license is available to career
  154.    consulting and outplacement firms at a one-time fee of $2,500. Members 
  155.    of the International Association of Career Consulting Firms are entitled 
  156.    to additional benefits. For information, write or phone InterDigital.           
  157.     
  158.    Anyone distributing Looking for Work for any kind of remuneration must 
  159.    contact InterDigital for authorization. This authorization will be 
  160.    granted automatically to distributors recognized by the ASP as adhering to 
  161.    its guidelines for shareware distributors, and such distributors may begin 
  162.    offering Looking for Work immediately. (However, InterDigital must still 
  163.    be advised so that the distributor can be kept up-to-date with the latest 
  164.    version of Looking for Work.)       
  165.     
  166.                                                                
  167.   ----------------------------------------------------------------------
  168.                                LIST of FILES
  169.   ----------------------------------------------------------------------
  170.  
  171.              These files make up the Looking for Work program:
  172.  
  173.              WORK.EXE        The "engine" that drives the program
  174.              CONFIG          Enables one to adjust to different hardware
  175.              MOD#n.LSN       Content files for each unit
  176.              MOD#n.CNT       Directory for each unit
  177.              WORK.LSN        The inital module in the program
  178.              WORK.CNT        The contents directory for the first module
  179.  
  180.  
  181.    -----------------------------------------------------------------------
  182.                             BENEFITS of REGISTRATION
  183.    -----------------------------------------------------------------------  
  184.  
  185.    Educational programs are like games -- few users bother to pay the 
  186.    registration fee, no matter how modest it is. As an incentive to do so, 
  187.    InterDigital will send a registered copy (without "beg" screens) which
  188.    includes two additional lessons: (1) Making use of on-line job banks and
  189.    modifying your resume for computer-based resume databases; (2) Preparing
  190.    for interviews. There is material in this version on getting ready for
  191.    interviews, but work with several career consulting firms during the 
  192.    year enabled us to enrich it enormously -- to the point where it is now
  193.    a separate unit loaded with practical advice and activities for the 
  194.    serious applicant.
  195.  
  196.    Employers and providers of outplacement and career counseling services
  197.    may find that the program saves them substantial time and introduces a
  198.    high measure of consistency and professionalism in dealing with clients.
  199.    They may wish to have InterDigital customize the program with their
  200.    firm's name and with other information. Any commercial use of Looking
  201.    for Work without payment of a licensing fee is a violation of copyright.  
  202.    InterDigital will customize the program for outplacement and career
  203.    counseling firms and employers for a modest fee.
  204.  
  205.  
  206.    ---------------------------------------------------------------------
  207.                                  Registration
  208.    ---------------------------------------------------------------------
  209.  
  210.    Mail to:      InterDigital
  211.                  25 Water Street
  212.                  Lebanon, NJ 08833
  213.                  Phone: (908) 832 2463  Fax: (908) 832 6081
  214.  
  215.  
  216.    Name: __________________________________________
  217.  
  218.    Address: _______________________________________
  219.  
  220.             _______________________________________
  221.  
  222.             _______________________________________
  223.  
  224.  
  225.    ____    REGISTRATION (Single copy, includes shipping & handling)
  226.            $31.75 (Check in U.S. funds)
  227.   
  228.            Call for multiple user license and discount
  229.  
  230.    Media:  __ 3½ diskette  __ 5¼ diskette
  231.  
  232.    Who provided your copy of Looking for Work? ______________________
  233.  
  234.    ____    Check here if you are interested in receiving information about
  235.            a version of this program designed for recent college graduates.
  236.  
  237.    ____    Check here if you are interested in a similar program on career
  238.            management. 
  239.  
  240.  
  241.