home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Best Objectech Shareware Selections / UNTITLED.iso / boss / busi / misc / 009 / instruct.doc < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1991-12-20  |  10.8 KB  |  253 lines

  1.                    EMPLOYEE MANAGEMENT SYSTEM vA.11
  2.                     Copyright 1985-1991 Dennis Drew
  3.                       Copyright Strictly Enforced
  4.  
  5.  
  6. Documentation file.  Please read this.  Use PGUP/PGDN to move through 
  7. the file.  When finished, press ESC to continue with the EMS program.
  8. To print out this file, press P and then use PGDN to move through the 
  9. entire file.  It will be printed as you scroll.
  10.  
  11.                     
  12.                            REGISTRATION FORM
  13.                         (please print clearly)
  14.  
  15. NAME: _______________________________Serial #:__________________
  16.  
  17. COMPANY NAME: __________________________________________________
  18.  
  19. ADDRESS: _______________________________________________________
  20.  
  21. CITY: ______________________ STATE: _______ ZIP: _______________
  22.  
  23. PHONE: (_____)_______-_______  PURCHASE DATE: _____/_____/______
  24.  
  25. I acquired this program from:___________________________________
  26.  
  27.               On a scale of 1-10, I rate this program a:    
  28.                     1  2  3  4  5  6  7  8  9   10
  29.  
  30. I acknowledge that I have read and agree to the licensing agreement. I 
  31. request to have my name added to your mailing list for future updates 
  32. and information.  
  33.  
  34.  
  35. ___________________________________________ ___________________
  36. signed                                      date
  37.  
  38.             Please send: ___ 5.25" disks     ___ 3.5" disks
  39.  
  40.  Visa/Mastercard accepted, or enclose your check for $95 and mail to:
  41.               Dennis Drew  PO Box 101   Joplin, MO  64802
  42.  
  43. Outside U.S. please add $5 shipping U.S. funds, by international money 
  44. order or a check drawn on a U.S. bank.  Due to difficulty in 
  45. processing, no foreign checks, please. 
  46.           
  47.                 WHAT IS THE EMPLOYEE MANAGEMENT SYSTEM?
  48.  
  49. The EMPLOYEE MANAGEMENT SYSTEM  is a program that uses responses to a series
  50. of descriptive statements to determine necessary requirements to fill a job
  51. position. It then tests employees/applicants for their suitability in that
  52. job. Based on the responses, EMS prints out a 5 page report on the
  53. personality outlined by the responses.
  54.  
  55. The first part of this report rates the tested personality on a
  56. "CLEP" chart.  The program then goes on to describe the individual's 
  57. management style, decision making style, stamina,  and personality 
  58. characteristics.  
  59.  
  60. Finally, the individual is described in terms of performance factors and
  61. motivational and demotivational factors. These are the factors that
  62. would cause you to like or dislike a job.  
  63.  
  64. EMS describes a person based on 30 questions, with a response range of  
  65. 5-this describes 'me' very well to 1-this isn't 'me'.  It is intended to
  66. improve communications between people and enhance the ability of the
  67. personnel manager to interview potential employees, as well as improve 
  68. current employee relations.  There are businesses out there who will really 
  69. eat this up.  
  70.  
  71.     This is a fully operational program.  It is intended to let you 
  72. see the efficiency and accuracy of EMS.  As one of our clients wrote, 
  73. "We have tested several programs designed to improve business through 
  74. means of personality analysis, and in our opinion EMS is the very best 
  75. we have ever seen." 
  76.     In order to encourage registration, full documentation on EMS, 
  77. JOBSHEET instructions, and instructions regarding the use of the 
  78. HISTORY program are supplied only to REGISTERED users.  Your 
  79. registration is the only income we have from this program, and is 
  80. REQUIRED if you continue to use this program for either personal or 
  81. business use.  Continued use of this program without being a 
  82. registered user is in breach of federal copyright laws.  Please 
  83. register, and encourage us to continue providing updates to this 
  84. program.  Thank you.  
  85.  
  86.  
  87.      This program is designed to help you achieve greater proficiency 
  88. and reduce employee turnover in your business.  Each employee is an 
  89. individual, with individual needs and wants. Every person has things 
  90. that are motivating, and demotivating.  
  91.  
  92.      The Employee Management System will help you to be more informed 
  93. about your employees as individuals. It will help you answer questions 
  94. such as: 
  95.  
  96.      1. How do I speak to each employee to motivate him to do the best 
  97. job?  
  98.      2. How do I avoid demotivating my employees?  
  99.      3.When hiring new people, how do I find out if their 
  100. personalities match the job involved?  
  101.      4. How do I help my employees find their areas of proficiency?  
  102.  
  103.      
  104.      When hiring new people, job skills, experience, and education are 
  105. relatively easy to confirm. But JOB PERSONALITY CHARACTERISTICS are 
  106. equally vital to the work environment, and not as easy to understand.  
  107.  
  108.      If an employee is dissatisfied with the work environment and 
  109. leaves for any reason, the employee and employer both suffer. Employee 
  110. turnover is EXPENSIVE. If you can eliminate any of your employee 
  111. turnover, you will save money.  
  112.  
  113.      When employees are satisfied with their jobs, production 
  114. increases.  Thus, with the proper management techniques you can begin 
  115. reducing overhead and increasing profits immediately.  
  116.  
  117.      The Employee Management System will help you do this.  
  118.  
  119.  
  120.       How Much can the Employee Management System Save You?
  121.  
  122.  
  123.  
  124.  
  125. 1. How many employees left your business
  126. last year, regardless of the reason?           __________
  127.  
  128. 2. Muliply the answer to 1 by $1,500.          x 1,500.00
  129.                                                ----------
  130.  
  131. This is the estimated MINIMUM your UNSKILLED
  132. employee turnover cost you last year.         $__________
  133.      
  134.  
  135.  
  136. In SKILLED positions the cost of turnover is far greater.
  137.  
  138.  
  139.  
  140.           
  141.  
  142.      If you could have saved the turnover of just ONE employee by 
  143. using the  Employee Management System, you would have saved 
  144. money!  
  145.  
  146.                       Please read the following: 
  147.     
  148.            IMPORTANT:   HOW TO OBTAIN THE INSTRUCTION MANUAL 
  149.     This program is USER SUPPORTED.  You are encouraged to copy the 
  150. SHAREWARE diskette and give it to your friends and acquaintences.  You 
  151. may use this program freely and distribute it as you wish.  However, 
  152. the following restrictions do apply: 
  153.  
  154.     1. You may not charge a fee for this program, other than for the 
  155. cost of duplication.  Shareware companies must obtain a distribution 
  156. license from the author. 
  157.     2. You may not alter the program or supporting items in any 
  158. manner, may not add to or delete from the disk.  
  159.     3. You may not copy or reproduce in any way the instruction manual 
  160. that is available for this program.  
  161.  
  162.     Our programs are very easy to use.  You do not need an instruction 
  163. manual to operate them.  However, the manual allows you to gain 
  164. greater benefit from this program.  To get the manual, you must 
  165. REGISTER with us.  We depend on your registration fee to continue 
  166. operation.  Registration brings you: 
  167.     1. Instruction manual.
  168.     2. Call-in telephone support.
  169.     3. Places you on our mailing list for notification of future 
  170. updates.  
  171.     4. Usually brings you a more advanced version of the program.
  172.  
  173.                 USER REGISTRATION AND LICENSE AGREEMENT
  174.                             
  175.  
  176. ARTICLE 1. ACCEPTANCE.
  177.     In registering for our programs, the user agrees to abide by all 
  178. articles and restrictions of this license. It is the responsibility of 
  179. the purchaser to note the items of this license, and decide upon 
  180. agreeability of its terms prior to the registration of the program.  
  181.  
  182. ARTICLE 2. LICENSING.  
  183.     This program is licensed, not sold. As such, the user/ 
  184. purchaser has the right to use the program on a day-to-day basis, 
  185. but recognizes the ownership of the program and all materials as 
  186. belonging to Dennis Drew.
  187.  
  188. ARTICLE 3. COPYING AND MULTI-USER.
  189.     This program is USER SUPPORTED.  You are encouraged to copy 
  190. the SHAREWARE diskette and give it to your friends and acquaintences.  
  191. You may use this program freely and distribute it as you wish.  
  192. However, the following restrictions do apply: 
  193.     1. You may not charge a fee for this program, other than for 
  194. the cost of duplication.  
  195.     2. You may not alter the program or supporting items in any 
  196. manner, may not add to or remove items from the disk.  
  197.     3. You may not copy or reproduce in any way the instruction 
  198. manual that is available for this program. The instruction manual 
  199. is provided to REGISTERED USERS ONLY.  Copying of this manual in 
  200. any form is strictly forbidden.  This program may be used within 
  201. a network/multi-user system, so long as no copies of the 
  202. instruction manual are made.  If several copies of the manual are 
  203. required, then a discount is provided on request.  
  204.     4. Shareware companies must obtain a distribution license from the 
  205. author.
  206.  
  207. ARTICLE 4. WARRANTY AND LIABILITY.
  208.      It is the responsibility of the purchaser to decide upon 
  209. usability and application of this program to his/her particular 
  210. needs. Every effort has been made to insure the accuracy and 
  211. reliability of this program. However, since the success of this 
  212. program relies a great deal upon individual use and dedication to 
  213. the use thereof, and the fact that this program is user copiable 
  214. (thus limiting our control over what the end-user receives), 
  215. We will not be held responsible for any results obtained from the 
  216. direct or indirect use of this program nor does this program 
  217. comply to the laws of merchantability of any state.  
  218.  
  219. ARTICLE 5. TERMINATION.
  220.      If the user/purchaser breaks any article of this agreement, 
  221. all items pertaining to the program shall be returned to the 
  222. publisher. This will not exclude any additional punitive damages 
  223. incurred according to national and civil laws.  
  224.  
  225. ARTICLE 6. CUSTOMER SUPPORT.
  226.      We are eager to support our customers. Technical 
  227. assistance is available to REGISTERED USERS ONLY by calling 
  228. (417)781-4248 Monday through Friday during the hours of 9am to 
  229. 5pm.  
  230.  
  231.                            USER REGISTRATION
  232.      If your diskette is damaged in any way, return it to us along 
  233. with $10.00 to cover cost of replacement. We will rush you a new 
  234. diskette.  
  235.      It is recognized that the purchaser is already bound by the terms 
  236. of the LICENSING AGREEMENT enclosed with this package. This 
  237. registration form serves two purposes: 
  238.      1. To emphasize agreement with the terms of the license.
  239.      2. To allow us to provide you with timely updates and information.  
  240.      
  241.  
  242.                      WHY SHOULD YOU REGISTER?
  243.      There are several good reasons for registering:
  244.       
  245.     1. You will receive a copy of the users manual (it is illegal to 
  246. copy this manual for any reason).  
  247.      2. You will receive full telephone support.  
  248.      3. You will be automatically notified of significant updates, so 
  249. that you may keep your system current.  
  250.  
  251.                     Thank you for registering!
  252.  
  253.