home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Time - Man of the Year / Time_Man_of_the_Year_Compact_Publishing_3YX-Disc-1_Compact_Publishing_1993.iso / moy / 122892 / 12289921.000 < prev    next >
Text File  |  1993-04-08  |  2KB  |  36 lines
  1.                                                                                 THE WEEK, Page 17BUSINESSDeal of a Lifetime
  2.  
  3.  
  4. General Motors lures retirees with a batch of brand-new extras
  5.  
  6.  
  7.     Hey, come on down! If you're 62, you may qualify for $13,000
  8. toward a new car, plus health-care coverage for life. If you're
  9. only 50, forget the car, but take home up to $1,500 monthly and
  10. those health benefits. And get this: there are no limits on your
  11. earnings in your next line of work.
  12.  
  13.     Sound good? General Motors certainly hopes so. For just
  14. such deals, all GM employees have to do is quit their job. In
  15. a drive to streamline its entire 289,000 hourly work force in
  16. less than two years, GM has begun to offer some of the most
  17. generous early-retirement packages in the company's history.
  18. They even received the official backing of the U.A.W. for giving
  19. workers an opportunity to begin a second career with both a
  20. steady income and paid insurance. Eager GM workers are advised,
  21. however, to read the fine print. The offer does not apply to
  22. employees whose skills are deemed too valuable to lose. When the
  23. deadline expires March 1, only 10,000 of the 50,000 hourly
  24. employees marked for retrenchment by 1995 may qualify, and
  25. severance terms in the future may not be so benevolent. Just as
  26. sobering: the $450 million marked to finance the retirement
  27. packages for GM's older employees will draw down a $600 million
  28. fund originally established to provide training for active GM
  29. workers.
  30.  
  31.  
  32.  
  33.  
  34.  
  35.  
  36.