home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Microsoft Bookshelf CD-ROM Reference Library / BOOKSHELF.ISO / book / forms / volksw / hourly < prev    next >
Text File  |  1987-08-31  |  3KB  |  69 lines
  1.                  [JOB OFFER--HOURLY POSITION]
  2. 
  3. 
  4. General rules:
  5.      
  6.      * Write the letter in a tone that will set the pace for
  7.        your relationship with the employee--friendly,
  8.        official, etc.
  9.      * Detail every important aspect of the job: supervisor,
  10.        title, wages, probationary period, noncompetition
  11.        and trade secret provisions, bonus provisions, stock
  12.        options.
  13.      * If the letter is the formal notification of the
  14.        offer, include the terms by which the employee should
  15.        accept the offer. If the letter is confirmation of a
  16.        previous verbal offer, so state.
  17.      * If the letter is to be your official employment
  18.        agreement, have the employee sign it. File a copy
  19.        with your attorney and keep a copy for your personnel
  20.        files.
  21. ..page
  22.                             COMPANY
  23.                             ADDRESS
  24.                         CITY, STATE ZIP
  25. 
  26. 
  27. Date
  28. 
  29. 
  30. Name
  31. Address
  32. City, State Zip
  33. 
  34. Dear           ,
  35. 
  36.      This is to confirm our offer to  you of the position
  37. of [clerical assistant] for our company.
  38. 
  39.      The position pays [$7.30 per hour], paid [every other
  40. Friday].  [Jody Smith, our head administrative assistant],
  41. will be your supervisor. After 12 months employment you will
  42. be be eligible for [one week] paid vacation.
  43. 
  44.      All our employees serve a three-month probationary
  45. period at the beginning of their employment. During
  46. probation, you will not participate in benefit programs and
  47. will receive written evaluations monthly. At the end of the
  48. probationary period, your continued employment will be
  49. considered. If you successfully complete the probationary
  50. period, you will fully participate in all benefit programs
  51. retroactively.
  52. 
  53.      The job is on a two-week basis, meaning that either
  54. party can terminate the relationship upon giving two weeks'
  55. written notice to the other party.
  56. 
  57.      Your first day will be [March 1]. Please report to
  58. [Ms. Smith] at 8 a.m. that day for orientation.
  59. 
  60.      Welcome to our company.
  61. 
  62. Sincerely,
  63. 
  64. 
  65. 
  66. Name
  67. Title
  68. LAYOUT 000
  69. :B<?A·\---#----+----+----------------+--------------------+---------@-/---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----B<?A·---------\----+---------------