SteuererklΣrung
Zusatzinfos
Bonus
Mit Hauptbeschäftigung

Auswirkungen der Neuregelung der geringfügigen Beschäftigung

             

Fallkonstellation

Zusam-

menrech-

nung (§ 8

SGB IV)

Abgabenbelastung der geringfügigen

Beschäftigungsverhältnisse

             

Mit

Hauptbe-

schäftigung

Zweite

Beschäf-

tigung

RV

KV

AV

Einkommen-

steuer

             

Dauerhaft

geringfügig

û

û

Vers.frei (keine

Änderung),

12% Pauschal-

beitrag (mit

Aufstockungs-

option) (neu)

Vers.frei (keine

Änderung),

10% Pauschal-

beitrag (ohne

Aufstockungs-

option), falls

bereits in KV

versichert (neu)

Vers.frei (keine

Änderung)

Steuerfrei,

wenn keine

anderen

Einkünfte

(Neu)

             

Kurzfristig

geringfügig

(Saisonbe-

schäftigung)

û

û

Vers.frei (keine

Änderung)

Vers.frei (keine

Änderung)

Vers.frei (keine

Änderung)

Steuerpflichtig

(Pauschalsteuer

möglich

)

(keine Änd.)

             

Dauerhaft

geringfügig

Dauerhaft

geringfügig

Ja

(keine

Änd.)

Vers.pflichtig,

wenn 630 DM

Überschritten

oder ab

15 Std./Wo.

(keine Änderung)

Vers.pflichtig,

wenn 630 DM

überschritten

oder ab

15 Std./Wo.

(keine Änderung)

Vers.pflichtig,

wenn 630 DM

überschritten

oder ab

15 Std./Wo.

(keine Änderung)

Steuerpflichtig

(Pauschalsteuer

möglich

/

(keine Ände-

rung)

             

Kurzfristig

geringfügig

(Saisonbe-

schäftigung)

Kurzfristig

geringfügig

(Saisonbe-

schäftigung)

Ja

(keine

Änd.)

Vers.pflichtig,

wenn Zeitgrenze

Überschritten o.

Berufsmäßig

(keine Änderung)

Vers.pflichtig,

wenn Zeitgrenze

überschritten o.

berufsmäßig

(keine Änderung)

Vers.pflichtig,

wenn Zeitgrenze

überschritten o.

berufsmäßig

(keine Änderung)

Steuerpflichtig

(Pauschalsteuer

möglich

/
)

(keine Ände-

rung)

             

Vers.pflich-

tige Hauptbe-

schäftigung

Dauerhaft

geringfügig

Ja, aber

nicht in

AV (neu)

Vers.pflichtig

(neu)

Vers.pflichtig

(neu)

Vers.frei (keine

Änderung)

Steuerpflichtig

(Pauschalsteuer

möglich

/
)

(keine Änd.)

             

Vers.pflich-

tige Hauptbe-

schäftigung

Kurzfristig

geringfügig

(Saisonbe-

schäftig.)

Nein

(keine

Änd.)

Vers.frei (keine

Änderung)

Vers.frei (keine

Änderung)

Vers.frei (keine

Änderung)

Steuerpflichtig

(Pauschalsteuer

möglich

/
)

(keine Änd.)

             

Hauptberuf

Beamter

(vers.frei)

Dauerhaft

geringfügig

Im Ergeb-

nis Nein

(keine

Änd.)

Vers.frei (keine

Änderung),

12% Pauschal-

beitrag (mit

Aufstockungs

option) (neu)

Vers.frei (keine

Änderung)

Vers.frei (keine

Änderung)

Steuerpflichtig

(Pauschalsteuer

möglich

/
/
)

(keine Änd.)

Hauptberuf

Beamter

(vers.frei)

Kurzfristig

geringfügig

(Saisonbe-

schäftig.)

Nein

(keine

Änd.)

Vers.frei (keine

Änderung),

Vers.frei (keine

Änderung)

Vers.frei (keine

Änderung)

Steuerpflichtig

(Pauschalsteuer

möglich

/
)

(keine Änd.)

Selbständig

im Hauptberuf

(nicht

vers.pflichtig)

Dauerhaft

geringfügig

Im Ergeb-

nis Nein

(keine

Änd.)

Vers.frei (keine

Änderung),

12% Pauschal-

beitrag (mit Auf-

stockungs

option)(neu)

Vers.frei (keine

Änderung),

10% Pauschal-

beitrag (ohne

Aufstockungs-

option), falls

bereits in KV

versichert (neu)

Vers.frei (keine

Änderung)

Steuerpflichtig

(Pauschalsteuer

möglich

/
/
)

(keine Änd.)

Selbständig

im Hauptberuf

(nicht

vers.pflichtig)

Kurzfristig

geringfügig

(Saisonbe-

schäftig.)

Nein

(keine

Änd.)

Vers.frei (keine

Änderung)

Vers.frei (keine

Änderung)

Vers.frei (keine

Änderung)

Steuerpflichtig

(Pauschalsteuer

möglich

/
)

(keine Änd.)

Hinweis: Bei den geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen keine Auswirkungen auf die Pflegeversicherung (weiterhin versicherungs- und beitragsfrei); Ausnahmen in den Fällen der Zusammenrechnung, dann tritt Versicherungspflicht ein (wie in der Krankenversicherung).

Tabellarische ▄bersicht

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