Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΟΜΑΛΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΣΤΟ ΕΥΡΩ

Η αντίστροφη μέτρηση για την αντικατάσταση της δραχμής με ΕΥΡΩ έχει ήδη ξεκινήσει με την απόφαση των 15 ηγετών των  Κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την ένταξη της Ελλάδας στην Οικονομική και Νομισματική Ένωση.

Η Οικονομική  και Νομισματική Ένωση αποτελεί πλέον, μια πραγματικότητα. Πρόκειται για ένα σημαντικό βήμα στην ιστορία της Ευρωπαϊκής Ενοποίησης. Η Ευρώπη αποκτά ένα ισχυρό σύμβολο ενότητας.

Ο Έλληνας πολίτης θα διαθέτει και θα συναλλάσσεται με ένα από τα δύο μεγάλα νομίσματα του κόσμου. 

Η μετάβαση στο ΕΥΡΩ δεν είναι μια τυπική διαδικασία. Οι τεχνικές και θεσμικές ρυθμίσεις προσαρμογής μπορούν να συμβάλλουν αποφασιστικά, αν αξιοποιηθούν σωστά, για τη βελτίωση της λειτουργίας της οικονομίας μας.

Η προετοιμασία για την αντικατάσταση της δοκιμής με ΕΥΡΩ πρέπει να προχωρήσει με γρήγορους ρυθμούς, ώστε όλες οι απαιτούμενες αλλαγές και προσαρμογές να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι τη λήξη της μεταβατικής περιόδου (1/1/2001-31/12/2001), αφού από 1/1/2002 το ΕΥΡΩ κυκλοφορεί σε φυσική μορφή (χαρτονομίσματα και κέρματα).

Ο Δημόσιος Τομέας περιλαμβάνεται στους κυριότερους χρήστες νομίσματος και συνεπώς οι Διοικήσεις θα πρέπει να αναλάβουν σημαντικές προπαρασκευαστικές εργασίες, δίδοντας έτσι το παράδειγμα και στους ιδιωτικούς φορείς να ενεργοποιηθούν προς αυτή την κατεύθυνση.

Ο Κοινωνικοασφαλιστικός τομέας ως μέρος του Δημοσίου τομέα αλλά και παράλληλα ως διαχειριστής ενός οικονομικού συστήματος Εσόδων – Παροχών, έρχεται σε άμεση επαφή με το σύνολο σχεδόν των ασφαλισμένων εργαζομένων Ελλήνων πολιτών και συνταξιούχων και έτσι μπορεί να συμβάλλει καθοριστικά στο όλο ζήτημα, έχοντας πάντα ως βασική αρχή τη μεγιστοποίηση των ωφελειών και την ελαχιστοποίηση του κόστους κατά το στάδιο προσαρμογής.

Ο εν λόγω τομέας υλοποιώντας βασικούς στόχους του Εθνικού Σχεδίου Μετάβασης, συμβάλλει στην οργάνωση μετάβασης στο ΕΥΡΩ κατά τον οικονομικά  αποδοτικότερο και διοικητικά  αποτελεσματικότερο τρόπο και αξιοποιεί την ευκαιρία μετάβασης στο ΕΥΡΩ για την βελτίωση της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών των φορέων, προς όφελος των ασφαλισμένων και συνταξιούχων.

Ο χώρος της Κοινωνικής Ασφάλισης λαμβάνει ενεργό μέρος σε όλα τα στάδια προσαρμογής (προετοιμασίας – μεταβατική περίοδος – τελική φάση) και ως συνδετικός κρίκος στην αλυσίδα στοχεύει :

-            Στην εξοικείωση των ασφαλισμένων και συνταξιούχων με τη νέα κλίμακα αξιών του ΕΥΡΩ.

-            Στην ευχέρεια ταυτόχρονης χρήσης δραχμής και ΕΥΡΩ.

-            Στην δημιουργία κοινής Ευρωπαϊκής αγοραστικής συνείδησης σε προϊόντα και υπηρεσίες.

-            Στην ενεργό συμμετοχή στη διαμόρφωση της εσωτερικής αγοράς.

Για την επίτευξη των στόχων αυτών οι υπηρεσίες των φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης  προβαίνουν στις παρακάτω ενέργειες και διαδικασίες : 

-            Εφαρμόζουν προγράμματα υποστήριξης και πρακτικής προσαρμογής για μεν το απασχολούμενο προσωπικό μέσω της ενημέρωσης και της εκπαίδευσης, για δε τους ασφαλισμένους και συνταξιούχους μέσω εκστρατείας ενημέρωσης με την αποστολή ειδικών εντύπων, καθώς και με κάθε άλλο πρόσφορο μέσο. Μέσα από τα προγράμματα αυτά πρέπει να γίνουν κατανοητά τα πλεονεκτήματα του ενιαίου νομίσματος και ότι αυτό είναι αναπόσπαστο μέρος της ένταξης στην Ε.Ε.

-            Ενισχύουν τον διάλογο μεταξύ ασφαλισμένων και συνταξιούχων και Υπηρεσιών και συνδικαλιστικών φορέων και επαγγελματικών οργανώσεων.

-            Ενισχύουν την προστασία και διασφαλίζουν τα συμφέροντα ασφαλισμένων και συνταξιούχων.

-            Προσαρμόζουν το θεσμικό πλαίσιο.

-            Απεικονίζουν παράλληλα σε ΕΥΡΩ στοιχεία που αφορούν προϋπολογισμούς, συντάξεις, παροχές, μισθούς ,  επιδόματα κ.λ.π.

-            Προσαρμόζουν – τροποποιούν και επανασχεδιάζουν τα πάσης φύσεως έντυπα.

Πέραν των  ανωτέρω, πρέπει να επισημάνουμε ότι η λειτουργία του συστήματος προσαρμογής στο χώρο της Κοινωνικής Ασφάλισης βρίσκεται σε συσχέτιση – αλληλεξάρτηση και με άλλους φορείς (Υπουργεία, Τράπεζες, ΕΛΤΑ, ΚΗΥΚΥ κ.λ.π.) με τους οποίους υπάρχει συνεργασία και ανταλλάσσουν εμπειρίες για την επίτευξη του στόχου. 

Τέλος πρέπει επίσης να τονισθεί ότι για να φθάσουμε στο αναμενόμενο αποτέλεσμα θα πρέπει να εξασφαλιστούν ορισμένοι βασικοί παράγοντες, όπως το ανθρώπινο δυναμικό, οι απαραίτητοι πόροι, τα κατάλληλα εργαλεία καθώς και η συνολική απόδοση των πληροφοριακών συστημάτων. 

                                                    ΝΙΚΟΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ

                                 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΕΝΙΚΟΣ Δ/ΝΤΗΣ ΤΕΒΕ