Autor:, Sekce:Ekonomie Personßlnφ Φinnost ┌kolem personßlnφ Φinnosti je zajistit pracovnφ sφlu v po₧adovanΘm poΦtu, dob∞ a kvalifikaci. Pracovn∞ prßvnφ ustanovenφ 1. Celostßtnφ p°edpisy (zßkonφk prßce, zßkon o zam∞stnanosti, kolektivnφm vyjednßvßnφ, mzd∞, ₧iv. minimuà) 2. VnitropodnikovΘ (zam∞stnavatel uzavφrß sà) a) kolektivnφ smlouva -odborov²m svazem; socißlnφ shoda, cφlem je oboustrann∞ p°ijateln² kompromis b) podnikovΘ dohody -podnikovou radou (tvo°enou zam∞stnanci) c) pracovnφ smlouvy - zam∞stnancem Pracovnφci v podniku Kvalifikace - souhrn teoretick²ch znalostφ, praktick²ch zkuÜenostφ a osobnφch vlastnostφ a schopnostφ; zp∙sobilost vykonßvat prßci urΦitΘ slo₧itosti, p°esnosti a namßhavosti. ╚len∞nφ podle 1. zam∞stnßnφ a) D∞lnφci (fyzickß prßce) b) Provoznφ a obsluhujφcφ (pracujφ ve slu₧bßch, zabezpeΦujφ chod v²roby) c) Ostatnφ duÜevnφ (vykonßvajφ odbornß zam∞stnßnφ) 2. druhu Φinnosti a) V hlavnφ Φinnosti b) V ostatnφch Φinnostech podniku 3. podobnosti vykonan²ch pracφ a kvalifikace (10 t°φd; pro pot°eby statistiky; p°evzato z EU) Pohyb v podniku (fluktuace) "·bytek(p°φr∙stek)/ O EPP" a) P°irozenß (d∙chod, ·mrtφ, p°e°azenφà) b) Ne₧ßdoucφ (neod∙vodn∞nΘ odchody) "·bytky dohodou nebo v²pov∞dφ/pr∙m∞rn² EPP Pr∙m∞rn² EPP = (stav0 + stav1) / 2 Pr∙m∞rn² EPP = (?stav m∞sφce0 + stav k 31.12) / 13 Personßlnφ Φinnosti 1. Plßnovßnφ Plßny a) mφst (poΦet mφst , kterΘ je nutno obsadit, aby byl spln∞n v²robnφ ·kol) b) obsazovßnφ mφst (urΦuje konkrΘtnφ osoby na konkrΘtnφ mφsta) c) kßdrov²ch rezerv (jakß jsou mφsta v souΦasnosti a jakß budou v budoucnosti) d) pracovnφho za°azenφ rezerv (umφst∞nφ ostatnφch duÜevnφch) e) v²hledov² (v²chova a doÜkolovßnφ) Faktory ovliv≥ujφcφ plßnovßnφ: 1. Produktivita prßce (v²roba/Φas ¢ ks/h); zvyÜuje se modernizacφ a r∙stem intenzity prßce 2. Ukazatele vyu₧itφ pracovnφ doby a) KEV - extenzitnφ (skuteΦn∞ odpracovanß doba/V╚F) b) KIV - intenzitnφ (skuteΦnΘ v²kony/normovanΘ v²kony) c) KKV - komplexnφ (KIV*KEV) Nominßlnφ Φasov² fond = poΦet pracovnφch dn∙ (255) Vyu₧iteln² Φasov² fond = doba po kterou pracovnφci pracovaly (255dn∙ - O dovolenß - O absence) 2. Zφskßvßnφ (nßbor) A. z vlastnφch zdroj∙ (v²chova, Ükolenφ) B. z voln²ch zdroj∙ (na trhu prßce) 3. V²b∞r a rozmis¥ovßnφ V²b∞r se provßdφ na zßklad∞ stanoven²ch hledisek: a) vyhodnocenφ podklad∙ tj. ₧ßdosti o mφsto (s ₧ivotopisem) nebo dotaznφku b) p°ijφmacφ pohovor c) skupinov² v²b∞r Rozmφst∞nφ je rozd∞lenφ pracovnφk∙ na zßklad∞ po₧adavk∙ ·tvar∙m. 4. P°ijφmßnφ P°ed vznikem pracovnφho pom∞ru mß zam∞stnavatel povinnost: 1. Seznßmit zam∞stnance s prßvy a povinnostmi vypl²vajφcφ z pracovnφho pom∞ru 2. Seznßmit zam∞stnance s pracovnφmi a mzdov²mi podmφnkami 3. Vy₧ßdat si zdravotnφ prohlφdku zam∞stnance (jen u n∞kter²ch profesφ) Pracovnφ pom∞r Pracovn∞ prßvnφ vztah mezi zam∞stnancem a zam∞stnavatelem (upravuje ho zßkonφk prßce). Zp∙sob zalo₧enφ: a) podepsßnφm pracovnφ smlouvy b) volbou (dru₧stva, spoleΦenskß organizace, komunßlnφ sprßva) c) jmenovßnφm (na vedoucφ mφsta u PO a FO) Pracovnφ smlouva Ujednßnφ dvou stran o vzniku pracovnφho pom∞ru. Obsahuje podstatnΘ - druh prßce, - mφsto v²konu prßce, - datum nßstupu do prßce) a nepodstatnΘ nßle₧itosti nap°.: 1. zkuÜebnφ doba - max. 3 m∞sφce; ne s absolventy nebo neplnolet²mi. 2. doba trvßnφ pracovnφho pom∞ru - s absolventy a mladistvφmi ne na dobu urΦitou (pouze na jejich ₧ßdost). 3. kratÜφ pracovnφ ·vazek 4. sjednßnφ mzdy nebo platu P°i vzniku pracovnφho pom∞ru zam∞stnavatel musφ: 1. dßt zam∞stnanci platebnφ v²m∞r 2. p°evzφt zßpoΦtov² list 3. vyplnit evidenΦnφ list d∙chodovΘho zabezpeΦenφ 4. p°ihlßsit zam∞stnance k SaZP (do 8 dn∙) 5. p°evzφt da≥ovΘ prohlßÜenφ zam∞stnance - pro uplatn∞nφ nezdaniteln²ch Φßstek (do 30 dn∙) Druhy pracovnφch pom∞r∙ Hlavnφ - na plnou pracovnφ dobu; u kmenovΘho zam∞stnavatele; podepisuje prohlßÜenφ o z·Φtovßnφ dan∞. VedlejÜφ - pokud existuje hlavnφ; na kratÜφ pracovnφ dobu; v²pov∞∩ bez udßnφ d∙vod∙ (v²pov∞dnφ lh∙ta 15 dn∙); nßrok na dovolenou; jinΘ zdan∞nφ. Soub∞₧n² - dva a vφce vedlejÜφ pracovnφ pom∞ry a ₧ßdn² hlavnφ. Dohoda o pracφch konan²ch mimo pracovnφ pom∞r Dohoda o pracovnφ Φinnosti - na prßce, kterΘ nemß zam∞stnanec v nßplni prßce; max 1 t²dennφ pracovnφ doby. Dohoda o provedenφ prßce - max 100 hodin roΦn∞; neodvßdφ se SaZP. 5. Motivace 6. PΘΦe o pracovnφky 7. Mzdovß politika Viz motivace a odm∞≥ovßnφ pracovnφk∙ (8) 8. Evidence 9. Rozvßzßnφ pracovnφho pom∞ru ,,,,,