Сегодня рынок труда в сфере информационных технологий и телекоммуникаций в России весьма динамичен: создаются новые компании, открываются новые вакансии в связи с разработкой или внедрением новых технологий, компьютерные специалисты осваивают новые
специализации и ищут работодателей, которые могут по достоинству оценить и эффективно использовать их знания и опыт. Поскольку весьма значительная часть фирм и специалистов имеет доступ в Интернет, использование онлайновых служб по трудоустройству и
подбору кадров является весьма эффективным средством поиска работы частными лицами и решения кадровых проблем предприятиями. |