Jämställd idrott |
Övergripande
mål för idrottens jämställdhetsarbete
för 90 talet är, att jämställd idrott ska vara
en realitet när det nya seklet börjar.
Vad är jämställd idrott? Jämställdhet inom idrotten innebär i grunden samma sak som jämställdhet på alla andra samhällsområden: Att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla väsentliga områden i livet, att kvinnor och män delar makt, inflytande och ansvar på samhällets alla områden. Idrottsrörelsen antog 1989 en egen jämställdhetsplan. Där preciserades vad vi menar med jämställd idrott:
|
I jämställdhetsplanen föreslogs att man skulle utvärdera arbetet vid två tillfällen - dels inför Riksidrottsmötet (RIM) 1993 och dels inför RIM 1995.
Med anledning av resultatet vid det andra utvärderingstillfället, beslutade Riksidrottsmötet 1995 att bl a ändra RF:s stadgar och normalstadgar för DF.Hädanefter skall samtliga de RF- och DF-organ som väljs av respektive stämma bestå av lika många manliga som kvinnliga ledamöter. Dessutom beslöt RIM att specialförbundens styrelser skall bestå av både kvinnor och män.
Riksidrottsstyrelsen fick också i uppdrag att göra en ny utvärdering till RF-stämman 1997.
Enligt RF:s verksamhetsinriktning för 1996-97 fokuseras det fortsatta jämställdhetsarbetet på följande områden:
Forskning
Utbildning/Mentorskap
Nätverk/idrottspolitiskt arbete
Uppföljning/utvärdering
Idrottspolitiskt ansvarig för jämställdhetsfrågorna är Kristina Thurée, Riksidrottsstyrelsen.
Jämställdhetsmaterial kan rekvireras från Riksidrottsförbundets kundtjänst.
Skicka synpunkter eller frågor om denna sida till Webmaster
Senast
uppdaterad 21 april 1997
© Riksidrottsförbundet 1996