Další valorizace průměrných výdělků pro účely náhrad za ztrátu na výdělku
Autor: M. MIKYSKA
Anotace: Příspěvek se zabývá způsobem valorizace průměrných výdělků rozhodných pro výpočet náhrad dle nař. vlády č. 298/96. Jedná se o náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a to poskytovaných podle zákoníku práce a podle občanského zákoníku. Procento valorizace průměrného výdělku, základna valorizace, minimální a maximální částka valorizace jsou prvotně závislé na době, kdy vznikl nárok na náhradu za ztrátu na výdělku.
Klíčová slova: náhrada za úrazy pracovní
Právní předpisy: 298/96 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 1, strana: 3-4
Co je nového v pojištění OSVČ v roce 1997
Autor: M. ŽENÍŠKOVÁ
Anotace: Přehled o příjmech a výdajích za rok 1996 u OSVČ musí být podán do 30.4.1997. OSVČ již nepředkládá OSSZ doklad o tom, kdy bylo podáno daňové přiznání. Pokud zpracovává daň. přiznání daňový poradce, platí termín přehledu do 30.7.1997, přičemž do 30.4. musí OSVČ skutečnost doložit OSSZ. Přehled musí podat OSVČ i spolupracující osoby bez ohledu na dobu podnikání a na dosažený příjem (i v případě ztráty). Povinnost platit zálohy od měsíce, v němž byl anebo měl být podán přehled vzniká OSVČ, která dosáhla v r. 1996 příjmy po odečtu výdajů alespoň 30 tis. Kč. Od 1.1.1997 se zvyšuje částka osobního vyměřovacího základu pro důchod. pojištění na 5600 Kč, od 1.1. platí min. měsíční vyměřovací základ 1400 Kč (1/4 z 5600), tedy min. záloha na pojistné 415 Kč a pojistné na nemoc. pojištění 62 Kč.
Klíčová slova: pojištění sociální, pojištění nemocenské, osoby samostatně výdělečně činné, základ vyměřovací
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 1, strana: 5-6
Změny ve výpočtu daňových záloh příjmů ze závislé činnosti v roce 1997
Autor: P. PELECH
Anotace: Novelou zákona o daních z příjmů dochází ke zvýšení základní nezdanitelné částky na poplatníka měsíčně z 2200 Kč na 2400 Kč, na dítě z 1100 na 1200 Kč, u studentů z 500 na 800 Kč. Ruší se zvláštní odečet u zahraničních odborníků uplatňovaný dosud ve výši 25 procent z hrubých mezd. Upravuje se měsíční daňová záloha na základě posunu zdanitelných pásem (liší se při zdanitelné mzdě přes 12000 Kč). Záloha ve výši 20 proc. u zaměstnanců bez prohlášení bude počítána až do 21 tis. Kč zdanitelné mzdy. Uveden další okruh změn, týkající se zdanění příjmů ze závislé činnosti.
Klíčová slova: daň z činnosti závislé, částky nezdanitelné, osoby fyzické, zálohy na daň
Právní předpisy: 586/92 Sb., 316/96 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 1, strana: 7-8
Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců
Autor: Z. LEIBLOVÁ
Anotace: Cizinci mají v ČR stejné právní postavení v pracovněprávních vztazích jako čeští občané za podmínky, že jim bylo uděleno povolení k pobytu na území ČR a vydáno povolení k zaměstnání. Povolení k zaměstnání vydává úřad práce na ta pracovní místa, která jsou hlášena jako volná místa a k jejichž obsazení není možné získat občany ČR. Obdržené pracovní povolení k zaměstnání předkládá cizinec k žádosti o udělení pobytu na cizineckou policii. Do vyřízení povolení k pobytu nesmí zaměstnavatel cizince zaměstnat. Zaměstnavatel má povinnost nahlásit úřadu práce a cizinecké policii do 5 dnů, že cizinec přestal chodit neodůvodněně do zaměstnání. Uveden výčet osob, u kterých se nevyžaduje povolení k zaměstnání cizince. Povolení k zaměstnání se vydává na období nejdéle 1 roku (lze požádat o prodloužení).
Klíčová slova: zaměstnání občanů ze zahraničí
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 1, strana: 9-10
Zaměstnávání ukrajinských občanů
Autor: Z. LEIBLOVÁ
Anotace: V říjnu 1996 byly podepsány mezi MPSV ČR a Státním střediskem zaměstnanosti Min. práce Ukrajiny "Zásady pro postup při technickoorganizačním zabezpečení realizace Dohody mezi vládou ČR a Ukrajiny o vzájemném zaměstnávání občanů". Cizinec - Ukrajinec bude přijíždět na území ČR za prací s tím, že povolení k pobytu i k zaměstnání si přiveze již z Ukrajiny. Žádost o povolení k zaměstnání na území druhého státu podává občan u ÚP v místě trvalého bydloště. Žádost o povolení k pobytu za účelem zaměstnání podává občan ve státě svého trvalého pobytu zastupitelskému úřadu druhého státu. Občané Ukrajiny budou na území ČR pracovat při dlouhodobém zaměstnání do 1 roku, při krátkodobém zaměstnání do 6ti měsíců 1x v kalendářním roce.
Klíčová slova: zaměstnání občanů ze zahraničí
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 1, strana: 11-12
Mzda - plnění za práci VIII.
Autor: I. TOMŠÍ
Anotace: Pokračování ve výkladu zákona o mzdě ve vazbě na podnikový předpis se zabývá otázkou práce ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a otázkou práce v noci vč. příplatku za práci v noci.
Klíčová slova: mzda
Právní předpisy: 1/92 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 1, strana: 13-15
Vedení evidenčního listu u poživatelů starobního důchodu
Autor: V. ŠANTRŮČEK
Anotace: Článek se zabývá otázkou vedení evidenčního listu důchodového pojištění: 1) v případech, kdy v některých měsících v rozhodném období 2 let po vzniku nároku na starobní důchod výplata důchodu nenáleží, protože příjem pracujícího důchodce přesáhl dvojnásobku životního minima (není vedeni EL vyžadováno), 2) pokud není občanovi z důvodu výdělečné činnosti vyplácen starobní důchod přiznaný před dosažením důchodového věku (předčasné poskytování starobního důchodu), je nutno evidenční list vést na dobu účasti na důchodovém pojištění před dosažením důchodového věku.
Klíčová slova: důchod starobní, povinnost zaměstnavatele
Délka článku: střední
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 1, strana: 16
Daňové vztahy k zahraničí a mezinárodní dvojí zdanění - 2. část
Autor: J. TŮMA
Anotace: Rozvedeny možnosti placení a zajištění daní u nerezidentů: podání řádného daňového přiznání, vybírání daně srážkou u zdroje, zajištění daně zálohou vybíranou srážkou v kombinaci s daňovým přiznáním, ostatní daňové instituty. Popsána otázka řešení mezinárodního dvojího zdanění - metoda vynětí, metoda zápočtu a metoda zahrnutí daně zaplacené v zahraničí do nákladů.
Klíčová slova: zamezení dvojího zdanění, podnikání zahraniční
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 1, strana: 17-22
Můžeme zapůjčovat své zaměstnance?
Autor: Z. LEIBLOVÁ
Anotace: Článek se zabývá institutem dočasného přidělení zaměstnance k výkonu práce k jiné fyzické nebo právnické osobě dle §38 odst. 4 ZP. Předpoklady institutu jsou: souhlas všech tří stran, uzavření písemné smlouvy. Druh práce může být po dobu dočasného přidělení sjednán dohodou odchylně než v pracovní smlouvě sjednané s mateřským zaměstnavatelem. Dočasný zaměstnavatel zodpovídá za bezpečnost a ochranu zdraví při práci, řídí a kontroluje, nemůže však dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru ani pro vážné porušení pracovní kázně. Dočasné přidělení by nemělo být stanoveno na dobu neurčitou.
Klíčová slova: vztahy pracovněprávní, poměr pracovní, přeložení zaměstnance
Právní předpisy: 126/94 Sb.
Délka článku: střední
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 1, strana: 23
Daňové vztahy k zahraničí a mezinárodní dvojí zdanění
Autor: J. TŮMA
Anotace: V 3. pokračování daňových vztahů k zahraničí uveden význam smluv o zamezení dvojího zdanění. Smlouva zamezuje dvojímu zdanění a současně má za cíl zamezit i případnému dvojímu nezdanění, tj. daňovým únikům. Vzhledem k rozdílnosti sazeb daní v různých státech mohou být smlouvy výhodně používány k tzv. daňovému plánování, tj. strukturalizaci investic do různých států, jehož výsledkem je optimalizace = snížení daňové povinnosti poplatníka v rámci jeho celosvětových příjmů na minimum. Vzorovými modely pro komplexní daňové smlouvy o zamezení dvojího zdanění jsou vzorová smlouva OECD (směrnice pro vypracování daňových smluv mezi hospodářsky vyspělými státy) a vzorová smlouva OSN (slouží pro jednání s rozvojovými zeměmi). Článek doplněn přehledem platných smluv ČR o zamezení dvojího zdanění.
Klíčová slova: zamezení dvojího zdanění, optimalizace povinnosti daňové
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 2, strana: 3-5
Zdaňování zaměstnanců pracujících u plátců v ČR s pracovněprávním vztahem k zaměstnavateli v cizině
Anotace: Dle novely zákona o daních z příjmů je zaměstnavatelem i poplatník, u kterého zaměstnanci vykonávají práci podle jeho příkazů, i když příjmy za tuto práci jsou vypláceny prostřednictvím osoby se sídlem nebo bydlištěm v zahraničí. K citované změně §6 odst. 2 vydalo MF ČR Pokyn D-151 pod čj. 251/3531/97 uveřejněný ve Finančním zpravodaji 1/97. Pokyn je součástí příspěvku.
Klíčová slova: daň z činnosti závislé, MF ČR - pokyn, zaměstnání občanů ze zahraničí
Právní předpisy: 586/92 Sb., 316/96 Sb., D-151
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 2, strana: 6-8
Poznatky z kontrolní činnosti důchodového pojištění
Autor: D. LUKEŠOVÁ, E. KRATOCHVÍLOVÁ
Anotace: Článek na příkladech osvětluje posuzování příjmů u občana, který žádá o přiznání starobního důchodu od jiného dne než prvního dne v kalendářním měsíci a to v návaznosti na podmínku pro výplatu důchodu v období 2 let od vzniku nároku na důchod, tj. že příjem z výdělečné činnosti nepřesáhne dvojnásobku životního minima (od října 1996 částku 5780 Kč). V dalším osvětleny problémy při vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění (např. uvádění přesného počtu kalendářních dnů, po které je zaměstnanec v organizaci nemocensky pojištěn, zaevidování trvání pracovní neschopnosti v tzv. ochranné lhůtě po ukončení pracovního poměru, vykazování vyloučených dob apod.).
Klíčová slova: povinnost zaměstnavatele, důchod starobní
Právní předpisy: 155/95 Sb., 582/91 Sb., 87/96 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 2, strana: 9-14
Věk potřebný pro nárok na starobní důchod před dosažením důchodového věku
Autor: V. ŠANTRŮČEK
Anotace: Zákon o důchodovém pojištění umožňuje občanovi požádat o přiznání starobního důchodu v období 2-5 let před dosažením věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod. Podmínkou je získání nejméně 25 let pojištění. V §30 zákona jsou dány další podmínky - chybí mu 2 roky a je veden nejméně 180 dnů v evidenci uchazečů o zaměstnání. Dle §31 je stanovena možnost předčasného nároku na důchod o 3 roky dříve do 31.12.2000, o 4 roky v období od 1.1.2001 do 31.12.2006 a později až o 5 roků dříve. Dochází však ke snížení starobního důchodu, které činí za každých i započatých 90 kalend. dnů do doby dosažení důchodového věku 1 proc. výpočtového základu u důchodů podle §30 (snížení dočasné) a 0,6 proc. u důchodů dle §31 (snížení trvalé). Uvedeny tabulky dosažení věku potřebného pro přiznání důchodu podle §30 dle věku občana a u žen dle počtu vychovaných dětí.
Klíčová slova: důchod starobní
Právní předpisy: 155/95 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 2, strana: 15-26
Zaměstnávání občanů slovenské státní příslušnosti
Autor: Z. LEIBLOVÁ
Anotace: Podle smlouvy o vzájemném zaměstnávání mohou občané SR pracovat na území ČR za předpokladu, že jsou registrováni u úřadu práce a mají povolení k pobytu udělené orgány cizinecké policie. Povolení k zaměstnání se nevyžaduje. Povinnost registrace má zaměstnavatel na úřadu práce - k registraci hlásí zaměstnance nejpozději v den nástupu do práce a skončení hlásí nejpozději do 8 dnů. Povinnost registrace se nevztahuje např. na zaměstnání příležitostná (netrvají déle než 7 pracovních dnů po sobě jdoucích). Nedodržení povinnosti registrace se považuje jako za zaměstnávání cizince bez povolení k zaměstnání. Povinnost registrace se vztahuje na všechny druhy pracovních poměrů i na dohody mimo pracovní poměr.
Klíčová slova: vztahy pracovněprávní, povinnost zaměstnavatele, zaměstnání občanů ze zahraničí, Slovenská republika
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 2, strana: 27-29
Placení zdravotního pojištění u cizinců
Autor: J. ŠMÍD
Anotace: Vymezení práv a povinností: 1) cizinců s trvalým pobytem na území ČR v systému všeobecného zdravotního pojištění, 2) cizinců bez trvalého pobytu na území ČR, kteří však mají povolen dlouhodobý pobyt v ČR (účastníci všeobecného zdravotního pojištění pouze v případě, jsou-li zaměstnáni u zaměstnavatele se sídlem na území ČR), 3) cizinci s dlouhodobým pobytem v ČR, kteří nejsou v ČR zaměstnáni (mohou uzavřít pouze tzv. smluvní zdravotní pojištění), 4) cizinci zdržující se v ČR jen krátkodobě (nemohou být v ČR účastníky zdravotního pojištění).
Klíčová slova: pojištění zdravotní, zaměstnání občanů ze zahraničí
Délka článku: střední
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 2, strana: 30
Vlastní příjem vyživovaného osoby
Anotace: Při stanovení vlastního příjmu pro možnost poskytnutí odečtu nezdanitelné částky na manžela či manželku nepřesahující 26400 Kč za rok 1996 se přihlíží i k naturálnímu a peněžnímu plnění, poskytovanému vojákům základní služby. Uvedena tabulka měsíčních částek podle dosažených hodností a to v peněžním plnění - služné a v naturálním plnění - stravné. Např. pro vojína činí roční služné 4182 Kč a roční naturální plnění 22 429,30 Kč, tedy celkem 26 611,30 Kč.
Klíčová slova: částky nezdanitelné
Délka článku: střední
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 2, strana: 31
Z dopisů našich čtenářů: zdravotní pojištění u dohody o pracovní činnosti
Autor: A. DANĚK, J. GLET, J. ŠMÍD
Anotace: Z dohod o pracovní činnosti, které mají rozsah příležitostného zaměstnání (má jednorázový a nahodilý charakter a podle ujednání ani ve skutečnosti netrvá déle bež 7 kalendářních dnů po sobě jdoucích) a to bez ohledu na výši zúčtovaného příjmu se pojistné ani na zdravotní ani na sociální pojištění neodvádí. Takováto činnost nezakládá účast na nemocenském pojištění.
Klíčová slova: dohoda o pracovní činnosti, pojištění zdravotní, pojištění sociální
Délka článku: střední
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 2, strana: 32-33
Stávka a její vlivy
Autor: J. ŠMÍD, M. ŽENÍŠKOVÁ, V. ŠANTRŮČEK
Anotace: Článek rozebírá vztah stávky k nemocenskému pojištění, a to u stávky podle zákona o kolektivním vyjednávání a u stávky, která neprobíhá podle tohoto zákona. V dalším je uveden vztah stávky a zdravotního pojištění. Odvod pojistného na zdravotní pojištění za dobu stávky závisí vždy na tom, jak je účast na stávce posuzována - jedná se buď o omluvenou nepřítomnost v zaměstnání (pracovní volno bez náhrady příjmu), nebo o neomluvenou absenci. Vztah stávky k důchodovému pojištění.
Klíčová slova: stávka, pojištění zdravotní, pojištění důchodové
Právní předpisy: 2/91 Sb., 155/95 Sb., 592/92 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 3, strana: 3-8
Prokazování příjmů pro účely státní sociální podpory
Autor: E. BURDOVÁ
Anotace: Podle zákona č. 137/96 dochází od 1.7.1997 ke změně okruhu příjmů započitatelných do rozhodného příjmu pro přiznání některých dávek státní sociální podpory. Článek se zabývá postupy při potvrzování příjmů zaměstnavatelem, kdy je potřebné rozlišovat, zda se potvrzují příjmy pro nárok na dávky, kdy rozhodným obdobím je kalendářní rok (přídavek na dítě, příspěvek na dopravu), nebo kdy rozhodným obdobím je kalendářní čtvrtletí (sociální příplatek, příspěvek na bydlení).
Klíčová slova: povinnost zaměstnavatele, podpora státní
Právní předpisy: 117/95 Sb., 137/96 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 3, strana: 9-11
Věk potřebný pro nárok na starobní důchod před dosažením důchodového věku
Autor: V. ŠANTRŮČEK
Anotace: Pokračování z minulého čísla uvádí tabulky věku potřebného pro nárok na starobní důchod přiznaného před dosažením důchodového věku dle §31 zákona o důchodovém pojištění.
Klíčová slova: důchod starobní
Právní předpisy: 155/95 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 3, strana: 12-21
Daňové vztahy k zahraničí a mezinárodní dvojí zdanění
Autor: J. TŮMA
Anotace: Článek je 4. pokračováním daňové tématiky ve vztahu k zahraničí a zabývá se zdaněním příjmů fyzických osob v ČR s přihlédnutím k daňovým smlouvám. Uveden smysl a cíle mezinárodních daňových smluv, vztah smlouvy a daňového zákona, aplikace daňové smlouvy, objasnění pojmu daňový rezident a daňový nerezident. Řešení dvojího rezidenství - v jednom státě má osoba bydliště, ve druhém státě se v kalendářním roce zdržuje déle než 183 dnů.
Klíčová slova: zaměstnání občanů ze zahraničí, zamezení dvojího zdanění
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 3, strana: 22-25
Stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dávek nemocenského pojištění
Autor: H. PŘIKRYLOVÁ
Anotace: Příspěvek se zabývá dopadem na odvod pojistného a stanovení rozhodného období pro výpočet denního vyměřovacího základu, ve kterém byla zaměstnanci vyplacena náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku: a) za dobu čerpání dovolené, b) za nevyčerpanou dovolenou a její proplacení.
Klíčová slova: pojištění nemocenské, dovolená
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 3, strana: 26-27
Zápočet některých dob do doby trvání pracovního poměru pro účely dovolené
Autor: E. ŠPUNDOVÁ
Anotace: Článek se zabývá otázkou prokazování některých dob do doby trvání pracovního poměru pro účely dovolené. Důkazní břemeno je vždy na zaměstnanci, nárok na další než základní (třítýdenní) dovolenou je zaměstnanec povinen prokázat nejpozději do konce kalendářního roku, ve kterém uplatňuje nárok na delší dovolenou (4 týdny). Popsán způsob prokazování předchozího trvání pracovního poměru: zápočtový list, doba činnosti OSVČ, doba trvalé péče o dítě ve věku do 3 let, doba po kterou byl zaměstnanec veden v evidenci jako uchazeč o zaměstnání.
Klíčová slova: dovolená
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 4, strana: 2-3
Zúčtování některých dávek státní sociální podpory
Autor: E. BURDOVÁ
Anotace: Pojednání o zúčtování sociálního příplatku a příplatku na bydlení po uplynutí období od 1. dubna kalednářního roku do 31.3. následujícího roku. Zúčtovávají se uvedené dávky, které byly v tomto období zálohově vypláceny na základě skutečně dosaženého příjmu rodiny v kalendářním roce 1996. Pro výpočet srovnávací částky se vychází z rozhodného příjmu dosaženého za kalendářní rok 1996.
Klíčová slova: podpora státní, dávky sociální
Právní předpisy: 117/95 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 4, strana: 4-6
Zaměstnání absolventů - jak zřídit nové pracovní místo a požádat o příspěvek
Autor: Z. LEIBLOVÁ
Anotace: Zaměstnavatelům, kteří zabezpečují absolventům středních a vysokých škol v pracovním poměru odbornou praxi nebo zabezpečují získání kvalifikace mladistvým pracovníkům, mohou být na základě písemné dohody s úřadem práce plně nebo částečně hrazeny náklady spojené s touto činností. V dohodě mezi ÚP a zaměstnavatelem se sjedná závazek zaměstnavatele, že uzavře s absolventem pracovní poměr na dobu neurčitou, úřadu práce bude předložen program odborné péče. Uvedeny náležitosti dohody mezi ÚP a zaměstnavatelem. Na základě uzavřené dohody bude ÚP formou dotací hradit zaměstnavateli skutečné mzdové náklady. Kromě absolventských míst může ÚP přispět zaměstnavateli na zřízení nových pracovních míst pro uchazeče vedené v evidenci ÚP - na 1 smluvně zřízené místo může obdržet příspěvek až 80 tis. Kč. Příspěvek může získat i uchazeč o zaměstnání, který se rozhodne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost.
Klíčová slova: dotace ze SR
Právní předpisy: 9/91 Sb., 35/97 Sb., 314/93 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 4, strana: 7-8
Zaměstnávání absolventů - uzavření pracovní smlouvy podle zákoníku práce
Autor: B. ŠUBRT
Anotace: Článek se zabývá uzavřením pracovní smlouvy s absolventem školy. Zákoník práce zakazuje sjednávat s absolventy pracovní poměr na dobu určitou, obsahuje zákaz sjednat zkušební dobu. Absolventem se rozumí absolvent střední nebo vysoké školy nebo odborného učiliště či učiliště, jestliže vstupuje do pracovního poměru na práci odpovídající jeho kvalifikaci, získané uvedeným studiem, pokud celková doba jeho zaměstnání v pracovním poměru nedosáhla po úspěšném ukončení studia dvou let. Pro přiznání statusu absolventa není rozhodující, v jaké formě studia dotyčný studoval (distanční, externí studium, bakalářské vysokoškolské studium). Absolventem je též osoba, která ukončila přípravu na odborném učilišti. Zákaz sjednávání pracovního poměru na dobu určitou neplatí v případech, kdy fyzická osoba písemně požádá zaměstnavatele o sjednání pracovního poměru na dobu určitou.
Klíčová slova: poměr pracovní, vztahy pracovněprávní
Právní předpisy: 126/94 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 4, strana: 8-15
Zaměstnávání absolventů - zdanění vyplacených mezd
Autor: K. DOBEŠOVÁ
Anotace: Způsob zdaňování mezd vyplácených absolventům je obdobný jako zdanění mezd zaměstnancům. Mzda se zdaní dle toho, zda poplatník u plátce podepíše prohlášení k dani a uplatňuje odpočet nezdanitelných částek - v tomto případě zaměstnavatel sráží zálohu na daň měsíční sazbou. Pokud poplatník nepodepíše prohlášení, srazí plátce srážkovou daň 15 procent (mzda nepřesáhne v kalendářním měsíci 5000 Kč hrubého) nebo zálohu na daň nejméně 20 procent ze zdanitelné mzdy. Při ročním zúčtování daně má poplatník nárok na odpočet základní nezdanitelné částky a v roce, v němž ukončí studium ještě na nezdanitelnou část pro studenta (dle počtu měsíců soustavné přípravy na budoucí povolání studiem).
Klíčová slova: daň z činnosti závislé, zúčtování daně roční, částky nezdanitelné
Právní předpisy: 586/92 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 4, strana: 15-16
Daňové vztahy k zahraničí a mezinárodní dvojí zdanění - 5. část Zdaňování příjmů fyzických osob v ČR s přihlédnutím k daňovým smlouvám
Autor: J. TŮMA
Anotace: V první části příspěvku je rozebráno zdanění příjmů nerezidentů ze závislé činnosti ve vztahu k zákonu o daních z příjmů a ke smlouvám o zamezení dvojího zdanění. V dalším je objasněn tzv. pronájem pracovní síly a to případ dočasného přidělení zaměstnance k výkonu práce k jiné právnické nebo fyzické osobě a případ, kdy zaměstnanec má uzavřen pracovní poměr se zahraničním formálně právním zaměstnavatelem a je fakticky pronajímán tuzemskému zaměstnavateli na základě smluv (např. smlouva o dílo). Záležitost zahraničního pronájmu pracovní síly řeší novela zákona o daních z příjmů s účinností od 1.1.1997 a pokyn D-151.
Klíčová slova: daň z činnosti závislé, zaměstnání občanů ze zahraničí
Právní předpisy: 586/92 Sb., D-151
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 4, strana: 17-20
Výše hmotného zabezpečení a její stanovení
Autor: Z. LEIBLOVÁ
Anotace: Článek se zabývá podmínkami pro přiznání hmotného zabezpečení uchazeče o zaměstnání a výší hmotného zabezpečení. Tato se stanoví na základě průměrného měsíčního čistého výdělku, který uchazeč dosáhl ve svém posledním zaměstnání, a to 60 proc. tohoto výdělku po dobu 3 měsíců a 50 procent po zbývající dobu (při rekvalifikaci činí výše hmotného zabezpečení 70 proc.). Max. výše hmotného zabezpečení je stanovena na 1,5 násobek životního minima (tj. 4335 Kč), zabezpečení se poskytuje po dobu 6 měsíců (podpůrčí doba). Uchazeč o zaměstnání nesmí mít žádný příjem z výdělečné činnosti. Uvedeny příklady výpočtu výše hmotného zabezpečení.
Klíčová slova: podpora státní
Právní předpisy: 1/91 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 4, strana: 21-23
Zdravotní pojištění a minimální vyměřovací základ zaměstnance
Autor: A. DANĚK, J. GLET
Anotace: Pojednání o minimálním vyměřovacím základu zaměstnance pro zdravotní pojištění, kterým je minimální mzda. Pokud je příjem zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je tento povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 proc. z rozdílu těchto základů. Uvedeny příklady výpočtu doplatku zdravotního pojištění. Uveden výčet osob, pro které neplatí minimální vyměřovací základ (např. osoba, za kterou je plátcem pojistného i stát, osoba, která současně vedle zaměstnání podniká a odvádí zálohy na pojistné vypočtené alespoň z min. vyměřovacího základu stanoveného pro OSVČ ad.).
Klíčová slova: pojištění zdravotní, základ vyměřovací
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 4, strana: 24-25
Způsob a forma dohody o pravidelném pracovišti mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
Autor: M. SALAČOVÁ
Anotace: Článek se zabývá vymezením pravidelného pracoviště pro účely zákona o cestovních náhradách - tímto se rozumí místo dohodnuté se zaměstnancem a není-li dohodnuto, je pravidelným pracovištěm místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Pravidlené pracoviště musí být formulováno tak, že to musí být max. místo určené jako jedna obec nebo místo vymezené úžeji. Pracovní cestou se pak rozumí doba od nástupu zaměstnance na cestu k výkonu práce do jiného místa než je jeho pravidelné pracoviště. Článek se dále blíže zabývá vztahem pravidelného pracoviště a místa výkonu práce v pracovní smlouvě.
Klíčová slova: cesty pracovní, pracoviště pravidelné
Právní předpisy: 119/92 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 4, strana: 26-28
Zákon o sociálním příspěvku k vyrovnání zvýšení cen tepelné energie
Autor: E. BURDOVÁ
Anotace: Dnem 1.7.1997 nabývá účinnosti zákon č. 75/97 o sociálním příspěvku k vyrovnání zvýšení cen tepelné energie. Zákon zavádí novou dávku - sociální příspěvek, kterým se přispívá k řešení sociálního dopadu ze zvýšení maximální ceny tepla dodávaného z centralizovaných zdrojů, blokových nebo domovních kotelen. Článek se zabývá konstrukcí sociálního příspěvku a nárokovanými jeho podmínkami.
Klíčová slova: podpora státní
Právní předpisy: 75/97 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 5, strana: 3-5
Zaměstnávání ukrajinských občanů
Autor: Z. LEIBLOVÁ
Anotace: V únoru 1997 byla dohodou MPSV ČR a Ministerstva práce Ukrajiny vymezena nová pravidla v oblasti zaměstnávání občanů Ukrajiny na území ČR. Zaměstnance z Ukrajiny lze získávat pouze na pracovní místa, která jsou nahlášena úřadu práce jako volná místa a tato nelze obsadit občany ČR. Zaměstnavatel musí předložit úřadu práce žádost o povolení získávat občany ze zahraničí. Zprostředkováním ukrajinských zaměstnanců může zaměstnavatel pověřit fyzickou nebo právnickou osobu, která obdržela od MPSV oprávnění ke zprostředkování. Článek dále rozvádí postup úřadu práce, náležitosti pracovní smlouvy s ukrajinským občanem, postup požádání o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání.
Klíčová slova: zaměstnání občanů ze zahraničí
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 5, strana: 6-7
K souběhu částečného invalidního důchodu s příjmem z výdělečné činnosti
Autor: J. PŘIB
Anotace: Článek se zabývá otázkou souběhu částečného invalidního důchodu s příjmem z výdělečné činnosti. Uveden výpočet tzv. srovnatelného vyměřovacího základu, přičemž pokud průměrný měsíční příjem z výdělečné činnosti nepřesahuje 60 proc. tohoto srovnatelného vyměřovacího základu, vyplácí se částečný invalidní důchod v plné výši (v pásmu 67-80 proc. se vyplácí částečný invalidní důchod v poloviční výši, přesáhne-li hranici 80 procent, důchod se nevyplácí). Pro rok 1997 platí, že pokud příjem poživatele částečného invalidního důchodu ze závislé činnosti dosažený v r. 1996 nepřesáhl 31920 Kč, nebude v r. 1997 krácena nebo zastavována výplata částečného invalidního důchodu.
Klíčová slova: důchod invalidní
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 5, strana: 8-10
Příslušnost ke zdravotní pojišťovně
Autor: J. ŠMÍD
Anotace: Příslušnost ke zdravotní pojišťovně je dána pouze tím, jakou zdravotní pojišťovnu si pojištěnec sám zvolí. Pokud si pojišťovnu nezvolí, je automaticky pojištěn u Všeobecné zdravotní pojišťovny. Zaměstnavatel nemá právo určovat zaměstnanci, u které pojišťovny má být pojištěn. Při změně pojišťovny má zaměstnanec povinnost oznámit změnu do 8mi dnů zaměstnavateli (jestliže tak neučiní, vystavuje se riziku, že na něm bude zaměstnavatel požadovat úhradu penále, které mu vyměří nová zdravotní pojišťovna zaměstnance).
Klíčová slova: pojišťovny zdravotní
Délka článku: krátký
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 5, strana: 11
Vojenská služba
Autor: A. DANĚK, B. ŠUBRT, E. ŠPUNDOVÁ, J. GLET, V. ŠANTRŮČEK
Anotace: V 1. části se článek zabývá vojenskou službou a civilní službou ve vazbě na zákoník práce (překážky v práci a stanovení nároků zaměstnanců na náhradu mzdy). 2. část se zabývá stanovením nároku na dovolenou u vojáků po návratu ze základní, náhradní a civilní vojenské služby. 3. část řeší zdravotní pojištění u vojáků základní vojenské služby. 4. část pojednává o vyplňování evidenčního listu důchodového pojištění při výkonu vojenské služby, náhradní vojenské služby a civilní služby.
Klíčová slova: služba vojenská, vztahy pracovněprávní, pojištění zdravotní, pojištění důchodové
Právní předpisy: 126/94 Sb., 582/91 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 5, strana: 12-21
Ženy na mateřské dovolené a zdravotní pojištění
Autor: A. DANĚK, J. GLET
Anotace: Dnem nástupu na mateřskou dovolenou je žena zařazena do kategorie osob, za něž je pojistné hrazeno státem. Pokud je žena zaměstnána, oznamuje její nástup na mateřskou dovolenou zaměstnavatel, v ostatních případech je její povinností sdělit zdravotní pojišťovně tuto změnu osobně. Narození dítěte je zákonný zástupce povinen oznámit té zdravotní pojišťovně, u které je v den porodu pojištěna matka, a to do 8 dnů. V případě, že jsou ženy na další mateřské dovolené zaměstnány, existuje zákonný nárok na odpočet částky 2000 Kč od dosaženého hrubého příjmu (totéž se týká ženy se samostatnou výdělečnou činností). Vysvětlen pojem osoba bez zdanitelných příjmů, která je povinna měsíčně platit pojistné na zdravotní pojištění 338 Kč.
Klíčová slova: pojištění zdravotní
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 5, strana: 22-23
Cestovní náhrady
Autor: E. HOFMANNOVÁ
Anotace: Odpovědi na dotazy, týkající se cestovních náhrad: 1) cestovní náhrady slovenských pracovníků pracujících v ČR, 2) vyplňování cestovních příkazů pro pracovní cestu na Slovensko, 3) význam sjednaného místa pravidelného pracoviště pro poskytování cestovních náhrad, 4) přerušení pracovní cesty ze soukromých důvodů, 5) provádění montážních prací po celé ČR pracovníky s trvalým bydlištěm na Slovensku a přechodným bydlištěm v ČR.
Klíčová slova: náhrady cestovní, cesty pracovní
Právní předpisy: 119/92 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 5, strana: 23-29
Zvýšení částek životního minima
Autor: N. BŘESKÁ
Anotace: Životního minima je využíváno nejen jako hranice hmotné nouze pro posuzování nároku na dávky sociální péče podmíněné sociální potřebností, ale též jako kritéria pro posouzení příjmové situace osob a jejich rodin pro různé účely. Výše částek životního minima má vliv na výši většiny dávek státní sociální podpory, na okruh osob, kterým vznikne nárok na ty dávky sociální podpory, které jsou poskytovány v závislosti na příjmu. Nařízením vlády č. 123/97 se s účinností od 1.7.1997 zvyšují částky životního minima, např. u ostatních osob na 2020 Kč, u dětí do 6ti let 1480 Kč atd., částky potřebné k zajištění nezbytných nákladů na domácnost činí u jednotlivce 1020 Kč, v případě 3 nebo 4 osob domácnosti 1650 Kč.
Klíčová slova: minimum životní, podpora státní
Právní předpisy: 123/97 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 6, strana: 3-5
Souběh starobního důchodu s příjmem z výdělečné činnosti v souvislosti se zvýšením částek životního minima
Autor: V. ŠANTRŮČEK
Anotace: Pro souběh starobního důchodu s příjmem z výdělečné činnosti v období uvedeném v §37 odst. 1 písm. a) zákona č. 155/95 činí nově hranice 6080 Kč měsíčně. U OSVČ je rozhodující do konce r. 1997 částka 5780 Kč, od 1.1.1998 částka 6080 Kč měsíčního vyměřovacího základu, ze kterého se platí zálohy na pojistné na důchodové pojištění. Vyplývá to z nového nařízení vlády 123/97 o stanovení životního minima od 1.7.1997.
Klíčová slova: důchodce starobní, osoby samostatně výdělečně činné, důchod starobní
Právní předpisy: 155/95 Sb., 123/97 Sb.
Délka článku: krátký
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 6, strana: 5
Vliv zvýšeného životního minima na hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání (tzv. podporu v nezaměstnanosti)
Autor: Z. LEIBLOVÁ
Anotace: Výše hmotného zabezpečení uchazečů o zaměstnání činí 60 proc. průměrného čistého měsíčního výdělku z posledního pracovního poměru po dobu 3 měsíců, poté 50 procent. Hmotné zabezpečení se poskytuje nejvýše do částky 1,5 násobku životního minima a po dobu rekvalifikace max. 1,8 násobku životního minima. S účinností od 1.7.1997 v souladu se změnou životního minima bude max. výše hmotného zabezpečení činit 4560 Kč měsíčně a při rekvalifikaci 5472 Kč. Pokud se počítá hmotné zabezpečení z dob náhradních, počítá se přímo z částky životního minima - 1824 Kč po dobu 3 měsíců, následně 1520 Kč po zbývající podpůrčí dobu.
Klíčová slova: podpora státní, minimum životní
Právní předpisy: 123/97 Sb., 1/91 Sb.
Délka článku: krátký
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 6, strana: 5-6
Postup v povolování splácení dlužného pojistného a penále od 1.7.1997
Autor: M. ŽENÍŠKOVÁ
Anotace: V novele celního zákona je obsažena změna zákona o pojistném na sociální zabezpečení, týkající se penále a povolování splátek pojistného. O povolení splácet dluh na pojistném a penále rozhoduje OSSZ na základě písemné žádosti plátce pojistného. Dosud byla OSSZ povinna povolit splátky, pokud dluh dosahoval určité výše. Podle nové úpravy od 1.7.1997 není na povolení splácení dluhu ve splátkách nárok. Pro povolení splátek není již rozhodující výše dluhu. Dluh musí být splácen ode dne první splátky do 1 roku (nepřevyšuje-li 4násobek rozhodné částky dluhu), do 2 let (nepřevyšuje-li 8minásobek) a do 3 let (převyšuje-li 8minásobek). Rozhodnou částkou dluhu se rozumí úhrn pojistného, které měl žadatel zaplatit za poslední 3 kalendářní měsíce bezprostředně předcházející měsíci, v němž OSSZ obdržela žádost o splátky. Při zrušení povolení splácet dluh ve splátkách doplatí plátce penále z 0,025 proc. na celkové 0,1 proc. denně.
Klíčová slova: pojištění sociální
Právní předpisy: 13/93 Sb., 113/97 Sb., 589/92 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 6, strana: 7-8
Zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností
Autor: Z. LEIBLOVÁ
Anotace: Příspěvek se zabývá otázkami zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností: 1) kdo je občanem se ZPS, 2) povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat občany se ZPS dle nařízení vlády 384/91 (4,5 proc. ZPS, 0,5 proc. ZPS-TZP), 3) povinnost zaměstnavatelů hlásit volné místo pro občany se ZPS, 4) provádění pracovních rehabilitací občanů se ZPS dle vyhl. 115/92, 5) vymezení chráněných dílen a chráněných pracovišť, 6) přijímání občanů se ZPS do pracovního poměru, 7) propouštění občanů se ZPS z pracovního poměru.
Klíčová slova: poměr pracovní, vztahy pracovněprávní, občan se ZPS
Právní předpisy: 1/91 Sb., 384/91 Sb., 115/92 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 6, strana: 9-13
Vzor pracovní smlouvy
Autor: B. ŠUBRT
Anotace: Pracovní smlouva je dvoustranný právní úkon mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, na jehož základě vzniká pracovní poměr. V pracovní smlouvě musí být dohodnuty podstatné náležitosti: druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Zaměstnavatel je povinen uzavřít pracovní smlouvu písemně. Jestliže jde o sjednání pracovního poměru na dobu kratší než 1 měsíc, je povinen tak učinit, požádá-li o to zaměstnanec. Uveden vzor pracovní smlouvy v modifikaci PO a FO jako zaměstnavatele a ve variantách sjednání pracovního poměru na dobu neurčitou a dobu určitou.
Klíčová slova: smlouva pracovní
Právní předpisy: 126/94 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 6, strana: 14-21
Studenti a zdravotní pojištění
Autor: A. DANĚK, J. GLET
Anotace: Vyměřovacím základem pro platbu pojistného státem za studenty připravující se studiem na budoucí povolání je 80 procent minimální mzdy. Příspěvek se zabývá právní úpravou pojmu nezaopatřenost dítěte platnou v oblasti státní sociální podpory: např. za soustavnou přípravu na budoucí povolání se považuje doba od skončení studia na střední škole do dne, kdy se dítě stane studentem vysoké školy (bez přerušení), období školních prázdnin bezprostředně navazujících na ukončené studium na střední škole, kalendářní měsíc následující po kalendářním měsíci, v němž dítě ukončilo vysokoškolské studium. Na nezaopatřenost studenta nemá vliv uzavření sňatku se zaopatřenou osobou. Pokud studenti budou při studiu zaměstnání, nebo vykonávají samostatně výdělečnou činnost, budou mít při stanovení vyměřovacího základu pro výpočet pojistného nárok na odpočet 2000 Kč za měsíc. Uveden způsob řešení zdravotního pojištění při dlouhodobém pobytu v cizině.
Klíčová slova: pojištění zdravotní
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 6, strana: 22-25
Důchodové nároky zaměstnanců, kterým organizace mzdu zúčtovává, ale nevyplácí
Autor: V. ŠANTRŮČEK
Anotace: Některé organizace, které se dostaly do platební neschopnosti, zúčtovávají v kalendářních měsících mzdu a sráží z ní zálohy na daň z příjmů, pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, ale zúčtovávanou mzdu nevyplácí (zpravidla vyplácí pouze zálohy na mzdu). Sražené zálohy na daň a pojistné přitom neodvádí. Účelem článku je zaujetí stanoviska k takovémuto postupu organizací z pohledu důchodových nároků zaměstnanců, uvedeny postupy vyplňování Evidenčních listů důchodového pojištění. Zúčtovanou mzdu je nutno považovat za vyměřovací základ pro účely důchodového pojištění.
Klíčová slova: pojištění důchodové
Právní předpisy: 155/95 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 6, strana: 26-27
Sociální příspěvek k vyrovnání zvýšení nájemného
Autor: J. PŘIB
Anotace: Dnem 1.7.1997 nabyl účinnosti zákon 132/97 o sociálním příspěvku k vyrovnání zvýšení nájemného a o změně zákona 117/95 o státní sociální podpoře. Sociální příspěvek k vyrovnání zvýšení nájemného je konstruován jako zvláštní sociální dávka, kterou poskytuje stát ke zmírnění sociálních důsledků zvýšení nájemného z bytů. Jeho platnost je časově omezena do 31.12.2000. V článku jsou rozebrány podmínky nároku na tento sociální příspěvek (jednou z nich je rozhodný příjem rodiny, který nedosahuje součinu životního minima rodiny a koeficientu 1,6) a vymezeny příjmy, které se pro účely sociálního příspěvku počítají za příjem rodiny. Uveden výpočet výše sociálního příspěvku, způsob jeho poskytování a obsah žádosti o přiznání sociálního příspěvku.
Klíčová slova: podpora státní, nájemné z bytů
Právní předpisy: 132/97 Sb., 117/95 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 7-8, strana: 4-7
Zrušení zúčtování sociálního příplatku a příspěvku na bydlení ze státní sociální podpory
Autor: E. BURDOVÁ
Anotace: Ustanovení §15 zákona 132/97 o sociálním příspěvku k vyrovnání zvýšení nájemného došlo s účinností od 1.7.1997 ke zrušení zúčtování sociálního příplatku a příspěvku na bydlení poskytovaného ze státní sociální podpory. Zrušením zúčtování došlo ke zjednodušení právní úpravy státní sociální podpory.
Klíčová slova: podpora státní
Právní předpisy: 132/97 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 7-8, strana: 7-8
Daňové vztahy k zahraničí a mezinárodní dvojí zdanění - 6. část. Zdaňování příjmů fyzických osob v ČR s přihlédnutím k daňovým smlouvám
Autor: J. TŮMA
Anotace: 6. část daňových vztahů k zahraničí se zabývá zdaňováním příjmů FO s přihlédnutím k daňovým smlouvám. Smluvní úprava zdanění závislé činnosti bývá obvykle upravena v čl. 15 mezinárodních smluv o zamezení dvojího zdanění. Na příkladu smlouvy ČR a SR ukázán způsob zdanění příjmů ze závislé činnosti českého rezidenta zaměstnaného v SR a slovenského rezidenta v české firmě. Dále uveden odlišný způsob řešení otázky dle smlouvy o zamezení dvojího zdanění mezi ČR a bývalými státy RVHP. Smluvní úprava zdanění tantiém v čl. 16 smluv o zamezení dvojího zdanění.
Klíčová slova: daň z činnosti závislé, zdanění příjmů ze zahraničí, zamezení dvojího zdanění
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 7-8, strana: 9-13
Zdaňování mezd při zprostředkování zahraniční pracovní síly
Autor: K. DOBEŠOVÁ
Anotace: V článku je rozebráno nové znění §6 odst. 2 ZDP, řešící otázku, kdy tuzemská firma je zaměstnavatelem pronajaté pracovní síly na základě mezinárodního pronájmu pracovní síly. Zprostředkování pracovní síly má např. formu smlouvy o dílo, smlouvy o uvolnění pracovníka v zájmu účelné spolupráce mezi českým a zahraničním subjektem. U české firmy jde o tzv. ekonomického zaměstnavatele. Uvedeny nejčastější znaky a okolnosti mezinárodního pronájmu pracovní síly a způsob jeho zdanění. Rozlišení zdanění stálé provozovny jako zprostředkovatele pracovní síly (příjmy zaměstnanců ze závislé činnosti, příjmy ze závislé činnosti pronajímaných osob českým daňovým rezidentům - zdanění u ekonomického zaměstnavatele, příjmy stálé provozovny ze zprostředkování zdaněny zajištěním daně ve výši 10 proc.). Vymezení částky za zprostředkování. Na příkladu uveden postup při zdanění mezd u ekonomického zaměstnavatele při pronájmu pracovní síly v r. 1997, způsob řešení pojistného hrazeného zaměstnancem v zahraničí.
Klíčová slova: zaměstnání občanů ze zahraničí, daň z činnosti závislé
Právní předpisy: § 6 - 586/92 Sb., 316/96 Sb., D-151
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 7-8, strana: 14-27
Zaokrouhlování vyměřovacího základu pro odvod pojistného
Autor: J. ŠMÍD, M. ŽENÍŠKOVÁ
Anotace: Článek se zabývá způsobem zaokrouhlení sociálního a zdravotního pojistného u zaměstnavatelů. V sociálním pojištění se zaokrouhluje odvod pojistného na celé koruny směrem nahoru, zaokrouhluje se pojistné (8 proc.) jak u jednotlivých zaměstnanců ze započitatelného příjmu, tak u pojistného za zaměstnavatele ze součtu započitatelných příjmů za všechny zaměstnance. Ve zdravotním pojištění provádí zaměstnavatel zaokrouhlování vyměřovacího základu každého zaměstnance, z něho pak vypočte 13,5 proc. a po zaokrouhlení na celou korunu směrem nahoru u každého zaměstnance získá pojistné, které odvede za zaměstnance zdravotní pojišťovně. Zaměstnancům strhne zaměstanavatel ze mzdy 1/3 zdravotního pojistného, zaokrouhlení této srážky zákon nepředepisuje.
Klíčová slova: pojištění sociální, pojištění zdravotní, základ vyměřovací, zaokrouhlování výpočtu daní
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 7-8, strana: 28-29
Přeplatek ve zdravotním pojištění
Autor: A. DANĚK, J. GLET
Anotace: Příspěvek řeší otázku přeplatku na zdravotním pojištění. Pokud zaměstnavatel zjistí, že má u zdravotní pojišťovny přeplatek, může při další platbě snížit odváděné pojistné o zjištěný přeplatek (v případě, že je jednoznačně přesvědčen o správnosti výpočtu) anebo požádat zdravotní pojišťovnu o vrácení přeplatku, což se děje zpravidla na základě kontroly. OSVČ může při vzniku přeplatku požádat zdravotní pojišťovnu o převedení přeplatku na úhradu záloh pro příští období anebo požádat o jeho vrácení (za podání žádosti se považuje i předložení "Přehledu").
Klíčová slova: pojištění zdravotní, osoby samostatně výdělečně činné
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 7-8, strana: 29-30
Změny při přiznání odečtu na zletilé dítě
Anotace: Ministerstvo školství vyhláškou 318/95 stanovilo, které další studium popř. výuka se považuje za studium na střední nebo vysoké škole pro účely státní sociální podpory a pro účely důchodového pojištění. Od 2.5.1997 byla vyhláška novelizována č. 92/97. Důležitá je změna v §1 vyhl., podle které se za soustavnou přípravu na budoucí povolání (jedna z podmínek pro přiznání odečtu nezdanitelné částky základu daně na děti ve společné domácnosti) považuje studium v jednoletém kurzu cizích jazyků s denní výukou pouze do 31.8.1997. V příloze vyhlášky je přehled státních jazykových, soukromých škol a institucí právnických osob, které působí v oblasti jazykového vzdělávání.
Klíčová slova: částky nezdanitelné, školství
Právní předpisy: 318/95 Sb., 92/97 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 7-8, strana: 31-36
Mzda při vadné práci
Autor: I. TOMŠÍ
Anotace: Znění §118 zákoníku práce, kterým se stanoví mzda za vadnou práci, se na zaměstnance, na které se vztahuje zákon o mzdě, dále nevztahuje a to podle §22 tohoto zákona. Dále rozebrán §9 o mzdě za vadnou práci dle zákona o mzdě a podmínky pro posuzování mzdy za vadnou práci.
Klíčová slova: mzda
Právní předpisy: § 9 - 1/92 Sb., 126/94 Sb.
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 7-8, strana: 36-37
Pomůcky pro vás
Anotace: Uveden vzor tiskopisu základních informací při vstupu do pracovního poměru vč. seznamu předložených dokladů při vstupu do pracovního poměru. Dále uveden způsob zdanění a hrazení pojistného z dohod konaných mimo pracovní poměr: 1) dohoda o provedení práce do 100 hod. za rok u jednoho zaměstnavatele - u příjmu do 5000 Kč srážková daň 15 proc., do 21000 Kč záloha na daň 20 proc., nad 21000 Kč daň podle měsíčních daňových tabulek, sociální a zdravotní pojištění se neplatí, 2) dohoda o pracovní činnosti pod 400 Kč nebo do 7 dnů - daň obdobně, pojistné se neplatí, 3) dohoda o pracovní činnosti nad 400 Kč a nad 7 kalednářních dnů po sobě jdoucích - daň obdobně, pojistné na sociální a zdravotní pojištění se hradí.
Klíčová slova: dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti, daň z příjmů, pojištění sociální, pojištění zdravotní, poměr pracovní
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 7-8, strana: 38-41
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
Autor: M. MIKYSKA
Anotace: Odpovědi na otázky týkající se odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání, např.: odškodnění za pracovní úraz a 13. a 14. plat, odškodnění úrazu utrpěného při práci konané na dohodu o provedení práce, náhrada za ztrátu na výdělku v době nezaměstnanosti, řešení dalšího platu v rozpočtové sféře při nepřítomnosti v důsledku pracovního úrazu, uplatnění úroků z prodlení ve výši 21 proc. ročně při pozdním vyplácení náhrady za ztrátu na výdělku (renty) ad.
Klíčová slova: odškodnění, náhrada za úrazy pracovní
Délka článku: dlouhý
Lokalizace: Mzdová účetní, ročník: 3 rok: 1997, číslo: 7-8, strana: 42-47