![]() Specializovaný týdeník o výpočetní technice o Internetu (CW 43/97) Nabídka pracovních příležitostí na Internetu
Interaktivní on-line služby umožňující nalezení zaměstnance či zaměstnavatele představují jeden z významných přínosů Internetu. V USA už přibližně tři roky existuje řada serverů, z nichž asi najznámější jsou America's Job Bank (http://www.ajb.dni.us), CareerMosaic (http://www.careermosaic.com), Monster Board (http://www.monterboard.com), Jobs America (http://www.jobsamerica.com) a Personal Search Agent společnosti CareerBuilder (http://careerbuilder.com). Některé z těchto služeb umožňují vyhledávání přímo na WWW, jiné po zadání požadavků informují uchazeče o relevantních nabídkách prostřednictvím e-mailu. Servery jsou přitom uživateli užitečné i v řadě dalších záležitostí; zatímco ale u některých on-line služeb nezáleží na jejich geografickém umístění, trh práce je oblast, kde se musíme spolehnout na domácí zdroje. Katalogové vyhledávací služby zahrnují celou řadu stránek, zabývajících se problematikou trhu pracovních příležitostí. Některé servery představují bohužel pouze nabídku společností, které se zabývají personální problematikou a konzultační činností; nejde tedy o vlastní interaktivní služby. Jiné servery naopak nabízejí nejenom přehled volných míst, ale i řadu informací k této problematice. Řada stránek je výrazně regionálně orientována. Sem patří nabídka pracovních příležitostí na Plzeňsku (http://www.softech.cz/JOB/cgi-bin/default.asp, http://www.softech.cz/wizard/), východních Čechách a především Hradci Králové (http://www.svkhk.cz/win/burza/burza.htm, http://info.ta.jcu.cz/~person/, http://info.ta.jcu.cz/~profi/) i na severní Moravě (http://mtk.simplenet.com/pracovni_prilezitosti/pracovni_prilezitosti.htm). Některé servery jsou zase zaměřeny především na studenty (nabídka brigád na http://www.kappa.cz/ či projekt Perspktiva na http://www.perspektiva.cz/), jiné na oblast IT. Některé služby jsou on-line verzí papírového časopisu (http://www.jobmaster.cz/main.html, na serveru Capitolu http://www.capitol.cz/ostatni/kariery/ najdeme on-line inzertní časopis Kariéry). Z hlediska technologie je zajímavá stránka http://www.netx.cz/profese/search.asp, kde se např. nabízí i možnost nastavení kanálu v MSIE 4.0. Služby standardně fungují tak, že poptávka po pracovních místech je bezplatná, nabídka pracovních příležitostí ze strany firem je samozřejmě placená. Někde je možné vkládat inzeráty rovnou ze stránky; vše, co vyhovuje zákazníkovým požadavkům se objevuje buď interaktivně přímo na WWW stránce a nebo je zasíláno prostřednictvím e-mailu. Problémem řady těchto služeb je jejich malá aktuálnost. K častým nectnostem českých serverů z této oblasti patří i fakt, že u mnoha nabídek schází datum vložení; uchazeč o práci pak mnohdy ztrácí čas odpověďmi na nabídky, které již delší dobu mají nulovou relevanci. Pravděpodobně nejkomplexnější službou tohoto zaměření je na českém Internetu jobs.cz, provozovaný firmou LMC jobs. Na http://www.jobs.cz najdeme kromě vlastní inzerce řadu dalších informací k tématu. Sem patří např. rady pro lidi, kteří se chystají změnit zaměstnání. Dozvíme se, jak psát životopis či jak se připravit na přijímací pohovor -- včetně takových informací, jako jsou "znaky úpadku firmy", tj. co vás při přijímacím pohovoru může upozornit na to, že potenciální zaměstnavatel je nebezpečně blízko krachu. Najdeme zde i informace o bezpečnosti práce či o možnostech zvyšování vlastní kvalifikace. Řada informací je pro návštěvníka tedy zajímavá i v případě, že se ho problematika změny zaměstnání bezprostředně netýká. Součástí nabídky serveru je přitom i elektronický časopis Sítnice. Firma LMC jobs využívá charakteristiku návštěvníků svého serveru i ke statistickým účelům. Takto získaná data nám mohou pomoci při sestavení profilu uživatele českého Internetu. Uveďme tedy několik čísel z letošního jara: průměrný počet návštěvníků serveru je okolo 1 000 denně, z čehož 51 % pracuje v oblasti IT, 25 % v marketingu, 10 % v obchodě a 5 % v administrativě. Účinnost inzerátu na serveru jobs.cz je přitom podle provozovatele služby okolo 50 % (tj. v polovině případů je pro nabízené místo prostřednictvím Internetu nalezen vhodný uchazeč). Ačkoliv se český trh samozřejmě nikdy nebude moci měřit s americkým, lze předpokládat, jak bude stoupat využití Internetu i v naší republice, zvýší se i počet a význam serverů zabývajících se trhem s pracovními příležitostmi.
(pah)
| <<< | COMPUTERWORLD | IDG CZ homepage | |