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- Como codificar las incidencias de suspensión de empleo y suelto y faltas de asistencia.

En la apartado Días se debe de codificar el día físico del mes en que sucede esta incidencias y en el de importe el porcentaje de la jornada, siendo 1 el 100% de la misma.

Una incidencia solo hace referencias a un día, esto quiere decir que si tenemos dos días de suspención de empleo y sueldo o faltas de asistencia, deben de ser dos incidencias.