Jak motivovat lidi

Patrn∞ ₧ßdn² vedoucφ pracovnφk dnes ji₧ nepochybuje o pot°eb∞ sprßvn²m zp∙sobem a vhodn²mi nßstroji motivovat sv∙j t²m lidφ. Uv∞domuje si toti₧, ₧e pouze sprßvn∞ motivovan² pracovnφk se pln∞ ztoto₧≥uje s cφli spoleΦnosti a odvßdφ zv²Üenou a samoz°ejm∞ i zefektivn∞nou pracovnφ Φinnost. Jste-li takΘ ve funkci mana₧era a hledßte-li n∞jak² vhodn² zdroj informacφ, jak postupovat v pr∙b∞hu motivaΦnφho procesu, je tato kniha z edice Rozvoj osobnosti urΦena mo₧nß i vßm. 

Nejprve si v nφ budete moci p°eΦφst, co se vlastn∞ skr²vß za oznaΦenφm motivaΦnφ proces a s jak²mi typy lidφ se s velkou pravd∞podobnostφ ve spoleΦnosti setkßte. Dozvφte se nap°φklad o teorii X a teorii Y a o Maslowov∞ hierarchii pot°eb. Ve t°etφ kapitole se budete moci seznßmit s mo₧n²mi negativnφmi motivaΦnφmi faktory a s radou, jak se jim co nejelegantn∞ji vyhnout. Po p°eΦtenφ tΘto kapitoly budete mφt v nßsledujφcφ Φßsti logicky mo₧nost zφskat naopak informace i o pozitivnφch motivaΦnφch faktorech a takΘ o tom, jak i je efektivn∞ pou₧φvat.

Hledßte-li odpov∞∩ na otßzku, jakß vlßdne ve vaÜem t²mu nßlada, v kapitole M∞°enφ teploty se lze doΦφst, jak²m zp∙sobem je mo₧nΘ stanovit mφru spokojenosti zam∞stnanc∙ ve spoleΦnosti, p°φpadn∞ co dalÜφho ud∞lat pro jejφ dalÜφ zlepÜenφ. V nßsledujφcφ Φßsti knihy se budete zase moci seznßmit s nejpou₧φvan∞jÜφmi stimulaΦnφmi postupy (finanΦnφ a nefinanΦnφ stimuly, systΘmy zam∞stnaneck²ch v²hod atd.).

Patrn∞ se mnou budete sdφlet nßzor, ₧e bez fungujφcφ komunikace ve spoleΦnosti nenφ mo₧nΘ dosßhnout n∞jakΘho v²razn∞jÜφho ·sp∞chu, spφÜe se nedosßhne ₧ßdnΘho. V tomto p°φpad∞ toti₧ platφ jednoduchΘ pravidlo: Bez komunikace nenφ ani °φzenφ. Sedmß kapitola vßm i v tΘto nelehkΘ problematice ukß₧e cestu, jak postupovat. V p°edposlednφ kapitole se pak dozvφte zßkladnφ informace o zapojovßnφ a zplnomoc≥ovßnφ pracovnφk∙ t²mu. Samotn² zßv∞r knihy je potΘ zam∞°en na postup stanovovßnφ tzv. dlouhodobΘho akΦnφho plßnu, ve kterΘm vyu₧ijete informace z knihy zφskanΘ.

Shrnuto: Tuto publikaci mohu doporuΦit mana₧er∙m, kte°φ hledajφ n∞jak² zßkladnφ zdroj informacφ, jak²si äodrazov² m∙stekô pro rychlΘ nastartovßnφ motivaΦnφho procesu. Jak je z°ejmΘ i z poΦtu strßnek, jednß se vφce o rychlΘho pr∙vodce zaΦφnajφcφch mana₧er∙ ne₧ o n∞jakou ävÜeobsahujφcφ bibliô.

Milan Pinte