E-MAIL NOVINY nakladatelstvφ Verlag Dash÷fer

pro mzdovΘ ·Φetnφ a
personalisty

4/1998 od 13. do 27. listopadu

Obsah:

	Prßvnφ ·prava zjiÜ¥ovßnφ a pou₧φvßnφ pr∙m∞rnΘho v²d∞lku
	Postup p°i Φerpßnφ dovolenΘ
	Postup p°i podpo°e vánezam∞stnanosti

Prßvnφ ·prava zjiÜ¥ovßnφ a pou₧φvßnφ pr∙m∞rnΘho v²d∞lku

Pr∙m∞rn² v²d∞lek upravuje zßkon Φ.1/1992 Sb., o mzd∞, odm∞n∞ za pracovnφ pohotovost a o pr∙m∞rnΘm v²d∞lku, v platnΘm zn∞nφ, kter² stanovφ, ₧e pr∙m∞rn² v²d∞lek se zjiÜ¥uje pro pracovn∞prßvnφ ·Φely. Nelze jej proto pou₧φvat pro jinΘ ·Φely, nap°. pro nemocenskΘ pojiÜt∞nφ.

Pr∙m∞rn² v²d∞lek se zjiÜ¥uje v₧dy jako pr∙m∞rn² hrub² v²d∞lek a jen v p°φpad∞, ₧e tak pracovn∞prßvnφ p°edpisy pro urΦit² ·Φel stanovφ (nap°. pro poskytovßnφ hmotnΘho zabezpeΦenφ uchazeΦ∙ o zam∞stnßnφ), se zjiÜ¥uje pr∙m∞rn² Φist² v²d∞lek (º 275 zßkonφku prßce).

Podle º 17 zßkona Φ. 1/1992 Sb. se ·prava pr∙m∞rnΘho v²d∞lku pro pracovn∞prßvnφ ·Φely vztahuje obecn∞ na vÜechny zam∞stnavatele (tj. i na ty zam∞stnavatele, kte°φ jsou rozpoΦtov²mi nebo p°φsp∞vkov²mi organizacemi) a jejich zam∞stnance a je zcela nerozhodnΘ, v jakΘm pracovnφm vztahu zam∞stnanec vykonßvß u zam∞stnavatele prßci, zda na zßklad∞ pracovnφho pom∞ru, slu₧ebnφho pom∞ru, ΦlenskΘho pom∞ru k dru₧stvu, kde souΦßstφ Φlenstvφ je tΘ₧ pracovnφ vztah, nebo zda konß prßci na zßklad∞ n∞kterΘ z dohod o pracφch konan²ch mimo pracovnφ pom∞r.

Prßvnφ ·prava pr∙m∞rnΘho v²d∞lku stanovφ pouze rßmcovß pravidla a p°edpoklßdß, ₧e bli₧Üφ podmφnky budou dojednßny podle specifik u jednotliv²ch zam∞stnavatel∙ v kolektivnφ smlouv∞ a pokud u zam∞stnavatele nep∙sobφ odbory, stanoveny ve vnit°nφm p°edpisu zam∞stnavatele. Bli₧Üφ ·prava pr∙m∞rnΘho v²d∞lku nesmφ jφt nad rßmec zßkona nebo nesmφ s nφm b²t v rozporu (nap°. nem∙₧e stanovit jinΘ rozhodnΘ obdobφ nebo odliÜnou dΘlku).

Do pr∙m∞rnΘho v²d∞lku se zahrnujφ pln∞nφ, kterß odpovφdajφ definici mzdy podle º 4 odst. 1 a 2 zßkona Φ. 1/1992 Sb., tj. vÜechna pen∞₧itß i nepen∞₧itß pln∞nφ zßvislß na v²konu prßce, resp. definici platu podle º 3 odst. 1 a 2 zßkona Φ. 143/1992 Sb.

Do pr∙m∞rnΘho v²d∞lku nelze zahrnout pln∞nφ, kterΘ ve smyslu v²Üe uvedenΘm nenφ poskytovßno za vykonanou prßci, nap°. pln∞nφ poskytovanß v souvislosti se zam∞stnßnφm podle zvlßÜtnφch p°edpis∙ (zejmΘna nßhrady mzdy, odstupnΘ, cestovnφ nßhrady, v²nosy z kapitßlov²ch podφl∙ nebo obligacφ, odm∞na za pracovnφ pohotovost.

U zam∞stnavatel∙, kte°φ odm∞≥ujφ zam∞stnance podle zßkona Φ. 1/1992 Sb., v platnΘm zn∞nφ, se do pr∙m∞rnΘho v²d∞lku nezahrnujφ ani pln∞nφ, kterß se neposkytujφ podle obecn∞ zßvazn²ch prßvnφch p°edpis∙, ale nap°. podle vnitropodnikov²ch p°edpis∙, kterß nejsou zßvislß na v²konu prßce a kterß nejsou podle º 24 odst. 1 zßkona Φ. 586/1992 Sb., o danφch z p°φjm∙, v platnΘm zn∞nφ, v²dajem k dosa₧enφ, zajiÜt∞nφ a udr₧enφ zdaniteln²ch p°φjm∙ a nelze je ·Φtovat do mzdov²ch nßklad∙, nap°. n∞kterß pln∞nφ v∞rnostnφho a stabilizaΦnφho charakteru. Jeliko₧ tato pln∞nφ nejsou mzdou, nelze je ani zahrnout do pr∙m∞rnΘho v²d∞lku.

Zam∞stnavatelΘ, kte°φ poskytujφ zam∞stnanc∙m plat podle zßkona Φ. 143/1992 Sb., v platnΘm zn∞nφ, majφ situaci p°i posuzovßnφ polo₧ek zahrnovan²ch do hrubΘ mzdy pro v²poΦet pr∙m∞rnΘho v²d∞lku, jednoduÜÜφ. Co je platem, toti₧ jednoznaΦn∞ stanovφ zßkona p°φsluÜnß na°φzenφ vlßdy o platov²ch pom∞rech zam∞stnanc∙ a nic jinΘho platem b²t nem∙₧e.

Postup p°i Φerpßnφ dovolenΘ

Zam∞stnavatel urΦit zam∞stnanci Φerpßnφ dovolenΘ v dob∞ od 20. Φervna do 10. Φervence. JakΘ je rozhodnΘ obdobφ pro nßhradu mzdy za dovolenou ve v²Üi pr∙m∞rnΘho v²d∞lku?

Dovolenß v tomto p°φpad∞ je Φerpßna ve druhΘm a Φßst ve t°etφm Φtvrtletφ. Pro nßhradu mzdy za dobu od 20. 6. do 30. 6. Se pou₧ije pr∙m∞rn² v²d∞lek zjiÜt∞n² k 1. 4. Za rozhodnΘ obdobφ 1. Φtvrtletφ a za dobu od 1. 7. Do 10. 7. se pou₧ije pr∙m∞rn² v²d∞lek zjiÜt∞n² k 1. 7. za rozhodnΘ obdobφ 2. Φtvrtletφ.

Postup p°i podpo°e vánezam∞stnanosti

Zam∞stnavatel mß zjistit pro pot°ebu ·°adu prßce pr∙m∞rn² m∞sφΦnφ Φist² v²d∞lek pro v²platu hmotnΘho zabezpeΦenφ uchazeΦe o zam∞stnßnφ, tzv. podporu v nezam∞stnanosti u zam∞stnance, kter² skonΦil pracovnφ pom∞r dnem 31. 3. 1998 a jemu₧ se v m∞sφci lednu tΘho₧ roku narodilo dφt∞, na kterΘ uplatnil nßrok na snφ₧enφ zßkladu dan∞ z p°φjm∙ (podle º 15 zßkona Φ. 586/1992 Sb., o danφch z p°φjm∙, v platnΘm zn∞nφ). Jak postupovat?

Podle º 275 zßkonφku prßce se pr∙m∞rn² Φist² m∞sφΦnφ v²d∞lek zjiÜ¥uje z pr∙m∞rnΘho m∞sφΦnφho hrubΘho v²d∞lku odeΦtenφm zßlohy na da≥ z p°φjmu fyzick²ch osob, pojistnΘho na socißlnφ zabezpeΦenφ a p°φsp∞vku na stßtnφ politiku zam∞stnanosti a pojistnΘho na vÜeobecnΘ zdravotnφ pojiÜt∞nφ, vypoΦten²ch podle podmφnek a sazeb platn²ch pro zam∞stnance v m∞sφci, v n∞m₧ se tento v²d∞lek zjiÜ¥uje.

V danΘm p°φpad∞ se pr∙m∞rn² v²d∞lek zjiÜ¥uje ke dni skonΦenφ pracovnφho pom∞ru, tj. ke dni 31. 3. 1998. Zam∞stnavatel proto pou₧ije pr∙m∞rn² m∞sφΦnφ hrub² v²d∞lek zjiÜt∞nφ k 1. 1. 1998 za rozhodnΘ obdobφ 4. Φtvrtletφ 1997. Z tohoto pr∙m∞rnΘho m∞sφΦnφho hrubΘho v²d∞lku provede odpoΦty (dan∞, pojistnΘho atd.) platnΘ pro zam∞stnance v m∞sφci b°eznu 1998 (tj. p°ihlΘdne k narozenφ dφt∞te), Φφm₧ zφskß pr∙m∞rn² m∞sφΦnφ Φist² v²d∞lek.

E-mailovΘ noviny si m∙₧ete zdarma objednat zde.