las Colecciónes de Tipos de Conocimiento son conjuntos de etiquetas (con instrucciones asociadas) para estructurar la manera en como se realiza la discusión en el modulo de "Construcción de Conocimiento". La discusión es entonces guiada hacia un proceso especifico que la colección trata de apoyar.
Cuando se esta usando la construcción del conocimiento, cada nota que se agregue debe ser marcada por una categoría de las que la colección utilizada ofrece.
NOTA: Estas colecciones pueden editarse y adaptarse a las necesidades particulares del contexto. Cada profesor puede crear y adaptar nuevas colecciones.
Esta es la traducción al Español de la colección de Tipos de Conocimiento Pensando con 6 sombreros (6 Hat thinking) basada en el trabajo de Edward De Bono.
SOMBRERO BLANCO
Blanco sugiere papel, este sombrero significa información. Cuando usamos el sombrero blanco, hacemos las siguientes clases de preguntas: ¿Qué información tenemos? ¿Qué información necesitamos ? ¿Qué pregunta deberíamos estar haciendo? El sombrero blanco se utiliza para llamar la atención hacia la información disponible o faltante. (De Bono E, 1991)
SOMBRERO ROJO
El rojo sugiere el calor y el fuego. El sombrero rojo tiene que ver con sentimientos, intuiciones y emociones. Usted puede no saber porqué le gusta o no le gusta alguna cosa. Cuando se usa el sombrero rojo está la oportunidad de expresar sus sentimientos e intuiciones sin dar ninguna explicación. Sus sentimientos existen y el sombrero rojo le permite hacerlos conocer. (De Bono E, 1991)
SOMBRERO NEGRO
Probablemente, este es el sombrero más útil; es ciertamente el que más a menudo se usa. El negro nos recuerda las vestimentas de los jueces. El sombrero negro implica precaución, nos impide hacer cosas que puedan ser dañinas. El sombrero negro señala los riesgos y las causas por las cuales algo puede no funcionar. Sin el sombrero negro estaríamos en problemas todo el tiempo. Sin embargo no debe hacerse un sobre uso de este sombrero porque puede ser peligroso. (De Bono E, 1991)
SOMBRERO VERDE
El color verde sugiere vegetación, la cual se relaciona con energía y vida. El sombrero verde es el sombrero de la energía. Usando el sombrero verde se hacen propuestas y sugerencias y se proponen nuevas ideas y nuevas alternativas. Usando este sombrero usted sugiere variaciones y modificaciones a las ideas propuestas. El sombrero verde le permite expresar posibilidades. Cuando el sombrero verde está en uso, todos hacen un esfuerzo por ser creativos. (De Bono E, 1991)
SOMBRERO AZUL
El sombrero azul es para mirar el proceso de pensamiento en sí. ¿Cuál es la siguiente acción? ¿Qué hemos logrado hasta ahora? Usamos el sombrero azul al principio de una discusión para definir que estamos pensando y para decidir qué queremos lograr al final de nuestro proceso de pensamiento. El sombrero azul puede ser utilizado para organizar la secuencia de uso de los sombreros que implementaremos, así como para resumir lo que se ha conseguido. (De Bono E, 1991)
SOMBRERO AMARILLO
El amarillo sugiere sol brillante y optimismo. Usando el sombrero amarillo hacemos un esfuerzo por encontrar lo valioso y beneficioso de una sugerencia: ¿Que hay de bueno en esto?. Aún si la idea no nos gusta, el sombrero amarillo nos pide encontrar los puntos positivos. ¿Cuáles son los beneficios? ¿Quién se beneficiará?, ¿Cómo se harán efectivos los beneficios?, ¿Cuales son sus diferentes valores ?. (De Bono E, 1991)